科学网—DFLISWX的博文

唤回科学的真谛

热度 1 李东风 2022-7-12 09:54

做科学，是探索自然的过程。与功利二字本来无关。但现在的科学是以文章论成败。其实功利二字本身并无利益之意。“功”，做工需出力，“利”，割稻才有收获。出工不出力，哪来的收获？无论研究生还是导师，现在统统以论文论英雄。看似“按劳取酬”，实则鼓励浮躁。好东西需要磨砺，而不是忽悠。不克服浮躁，只 ...

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读研有风险

李东风 2022-7-11 15:02

在入学前，每位同学需认真思考以下问题： 1 读研是大学后的深造，你做好吃苦的准备了吗？如何迎接新的挑战？ 2 你读研的目的是什么？是爱科学？想当科学家？想出国？想继续读博？还是要个学位再找工作？ 3 未来三年你打算怎样度过？自我评估是否适合读研？读研就要做科研。但是，不是任何人都适合做科研。 ...

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研究生论文评审想到的

热度 6 李东风 2022-7-10 12:20

研究生毕业了，当导师的心里也松了一口气，尤其在研究生论文送审过程中经历的磨难记忆深刻。今年学校的论文送审不通过的情况比以往有所增加，这需要引起重视。现在的研究生培养质量良莠不齐，高质量论文寥寥。多数论文在及格与良好间，不及格的也并非主流。学校为了保证研究生质量，出台了外审政策。本意是好的， ...

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为何研究生对科研不感冒？

热度 6 李东风 2022-7-9 08:24

调查发现：部分硕士新生有兴趣也不想做科研，近年甚至中途退学者也很普遍。与以往研究生报考录取火热场面相比，入学前后的反差大。研究生到底怎么了？研究生现今面临各方压力。 1.就业压力。研究生与本科生同场竞争的优势已不复存在。硕士学位未必比本科学位占优。甚至博士毕业竞聘中学老师岗位或大学实验员岗位， ...

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高校毕业生就业的困境

热度 1 李东风 2022-6-30 09:21

疫情以来，高校毕业生就业成了难题。不仅许多线下招聘会改为线上，招聘时间也拖延了。一些毕业生很焦急也可以理解。学校关注就业率，用人单位等待求职者，毕业生争取面试机会。三方利益诉求有差距。一旦面试通过就要签约，若违约毕业生将承担几万元不等的赔偿金。从用人单位角度，好不容易看中一个人，你违约了给我工 ...

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奢望感恩

热度 3 李东风 2022-6-28 11:23

现在老师们说师生感情淡漠，不像从前了。研究生如此，本科生更不必说了。平时除教师节，春节发个短信问候一下外，个别学生除了学业事情，与老师几无任何交流。毕业论文致谢也被当成例行公事，随便抄一下应付而已（肉麻吹捧或寥寥数语，感觉言不由衷）。答辩会餐也显得凝重而尴尬。毕业会餐缺少敞开心扉的交流和难舍难分的 ...

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十年磨一剑与短平快

热度 1 李东风 2022-6-27 08:13

科研考核涉及每位老师的切身利益。国家希望科研人员能潜心做科研，出一流成果。但是学校考核却与之背道而驰。这是十年磨一剑与短平快的冲突。十年磨一剑不是针对一般老师的，而是特殊的“剑客”。它特殊性在于，适合磨一剑的人应该是有一定成就，经验和地位的人。比如资深教授，院士级的大牛们，不再需要每年几篇文 ...

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高校代际与学缘问题值得重视

李东风 2022-6-26 07:47

我在岗工作的那些年，年长与年轻老师间关系密切。老教师关爱年轻教师，年轻教师尊重年长教师。那时的高校基本是近亲繁殖，留校的老师与自己的老师们在一起工作，而且年龄几乎差一代人，学院注意层级留人（每隔4-5年），不存在竞争关系，因此容易相处，传承顺利。老教师退休时，后辈给予足够的尊重。老师们对学校认同感， ...

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谈谈教研室的今昔

热度 6 李东风 2022-6-25 08:40

教研室，对于现在新入职的年轻教师来说已是很陌生的词。但对于我们这一代人来说，记忆犹新。记得上世纪80年代初，我刚毕业留校，就在一个教研室的大家庭里。当时教研室有10几位老师，上有60岁的老教授，50岁的副教授，40岁的讲师，还有几个与我一样刚参加工作的助教。经常在一起备课，出题，编教材，实验演示，讨论 ...

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我不是教你诈

热度 1 李东风 2022-6-24 07:46

自从研究生国家奖学金设立以来，在鼓励学生刻苦学习，科研方面起到了一定的激励作用。但是奖学金评比过程在不同学校执行起来情况不同，细则也不尽相同。可以说，部分获奖者名副其实。但也有不当获利者甚至投机者出现。通常博士生竞争激烈，条件较高；而硕士生相对条件较低，硕博生则根据各校实际情况有所不同。按 ...

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