公共资助对经验丰富研究人员长期迁居的影响：玛丽·居里职业整合基金之量化分析

武夷山

    Quantitative Science Studies杂志2025年第6卷281-304页发表了挪威阿哥德大学政治科学与管理系Marco Seeber教授和其他3位学者（分属于意大利、挪威和比利时的机构）合著的文章，The effect of public funding on long-term relocation of experienced researchers: An analysis of the Marie Curie Career Integration Grant（公共资助对经验丰富研究人员长期迁居的影响：玛丽·居里职业整合基金之量化分析）。

    请DS翻译了此文摘要，我修改。

摘要

科研流动通常有助于提升研究人员的生产率和拓展其合作网络，但也可能导致人才从吸引力较低的国家向吸引力较高的国家单向流动，造成不平衡现象。本研究首次通过定量方法分析了一项旨在通过支持经验丰富研究人员的长期迁居，促进其在特定地域范围内流动的资助计划：职业整合基金（Career Integration Grant ，简写为CIG）。该基金是欧盟第七个框架计划下“玛丽·居里行动”计划中的一项资助机制，旨在通过支持研究人员在欧盟成员国或关联国家的长期定居，强化欧洲研究区并遏制欧洲人才向第三国流失的“人才外流”现象。本研究分析了2011至2013年间CIG三轮年度项目的申请数据，探讨了CIG资助对研究人员在国家及机构层面上长期迁居概率的影响。结果显示，获得CIG资助显著提高了研究人员在宿主机构（+9.4%）和宿主国家（+8.2%）长期定居的可能性。对于通常较难获得其他资助的申请人群体，该基金效果尤为显著，包括：（a）无终身教职者，（b）软科学（博主：英文中的soft Science主要指社会科学，与国内的软科学概念含义不同）领域的学者，（c）非“归国人员”，以及（d）流向非著名机构的研究人员。本研究未发现CIG资助与被资助者后来获得终身教职的概率或后来增加了科研产出量的概率之间存在显著关联。

    博主：我国有很多人才计划。多年来，很多人注意到，一些学者获得人才计划资助后（“戴上人才帽子”之后），就不断向更发达的省份或名气更大的机构调动、迁移，有些人甚至可以说是跳槽成性。这样，地区间学术发展不平衡的局面会更形恶化，从长期来说不利于我国的可持续发展。因此，类似像上述研究这样的选题，对于我国也是十分有必要的。