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开拓性评价:科技评价、科技人才评价最绿色经济的方式

已有 438 次阅读 2025-8-26 09:31 |系统分类:科研笔记

只看原创、重要创意和关键突破,相对客观;

不要 累积苦劳了,

不要大团队、大平台、大项目、大浪费了;

不用包装宏大叙事背景了,

没有被侵占、被剥削了、被包装了;

更客观,不要跑奖、要奖,跑关系、抱大腿了。

原创与规模无关,主要靠个人智慧。

至于那些 工程奖,项目奖,不适合作为科技奖励评价,可以评五一劳动奖、商业奖等等,获得其他途径认可。

这样,不仅更加公平,

而且,省去了很多环节的成本,

更绿色,更环保,更公平。

我们国家的智力资源还有极大的释放潜力,

可是不合理的评价体系将大家彻底的绑死,

要么看不到希望躺平,要么精力耗费在无谓的事情上,浪费生命。

科学依据:

再大的成果,其中最关键的突破,可能只是一两句话,一两个关键思路,关键发现,

一层膜。

谁捅破那层关键的膜,就奖励谁。



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2 王涛 高友鹤

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