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58岁挪挪窝?有主动要求的,也有服从安排的。
10多年前,去医院看望岳父。有位同样来自铁路系统的病友不解地说:我是话剧团的,这都要退休了,他们把我弄到京剧团去退休。啥意思啊?此处干了近乎一辈子,却要到其他人员不熟悉的地方退休,的确让人感觉“陌生”。
58岁,距离60岁已经很近了。主动要求挪窝的不多。一般都是平级调动。平级调动,意义何在?除非是,很年轻的同志、除非是调动后的自然或人文环境大有改善。
某年月日,一位同事突然辞职,被一家出版社录用了。这个编辑就职的出版机构,至少有一点是令人向往的——编辑就按照编辑的岗位和职称聘用。有些单位,由编辑的岗位、却从来不进行对应的职称评定。在其他单位评定后,也得不到任职单位的聘用。用而不聘,确实是是一种策略。如此人文环境,如何留人、留心?有些人才流失了,也属于“正常现象”。
58岁,虽说是同级别调动,也有改变了岗位的,比如从单纯的行政岗位到既有行政级别,又有技术级别的,这似乎有隐形的升迁之意。
这样的挪窝人,是有想法的。他深刻的想法,不好妄加推断。数年后,事实会给出答案。
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GMT+8, 2024-9-1 09:01
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