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在执行战略时要避免惰性
关于战略的关键问题:成功的组织为什么后来会失败?
——因为产生了惯性,进而形成了惰性。
惰性来自哪里?
——来自人的基因里,来自组织的结构里。
组织的结构有哪些?
——一个组织的正式结构包括职责/职能/上下级关系的设置、业务流程、人力资产、奖惩机制以及沟通这些的信息系统。
人为什么会产生惰性?
——人的大脑进化到今天,能上天入地,就是因为人类天生就是喜欢少做事,惰性是天生的。要不是大脑想节能——“犯懒”,人类就不会有创新的点子去节省时间和体力。
如何避免这些环节中产生惰性?
——是人或组织执行战略目标时要重点考虑的内容,主要应从以上各方面避免。
具体每个环节如何避免?
——已经连续问了5个问题,这个下回再写。
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