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我们在自己的身边经常会观察到这样的现象,目前社会对于保姆这一行当的评价很低,有的家庭甚至一年能换好几个保姆,而上海这样的大城市有些家庭开始偷偷地引进来自菲律宾、印度尼西亚的职业保姆(所谓“菲佣”、“印佣”)。
很多人就纳闷了:难道偌大个中国,连个好的保姆都找不到吗?
我们还可以看到的是,国家正在花大力气来从海外引进科学家、创新型人才,难道中国在4000多万涉入到科技的人员中,连几千个(或者几百个)像样的科学家都找不出来吗?
如果我们再继续深入观察,会发现类似的现象比比皆是。对于以上两个问题,其实回答应该是:在中国找到具备保姆素质的人才和具备科学家素质的人才,不是难事。但是,我们会发现,这些人在自己从事的职业之外,其他方面具备的能力挤占了他们以之为生的职业所具备的空间。换句话说,本来他们可以在社会赋予的职业上做出很好的工作,可是,偏偏他们却不能很好地职业化,只承担职业所具备的角色,而是多个角色的混合体使得他们混淆了自身应该的特色。
而这个问题的解决之道就是:我们国家应该先做好职业化教育,然后推而广之,将这一思路扩大发展到更宽广的领域去。
有了培养优秀保姆的土地,还怕没有优秀的科学家出来吗?
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GMT+8, 2024-5-21 23:01
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