我们在自己的身边经常会观察到这样的现象，目前社会对于保姆这一行当的评价很低，有的家庭甚至一年能换好几个保姆，而上海这样的大城市有些家庭开始偷偷地引进来自菲律宾、印度尼西亚的职业保姆（所谓“菲佣”、“印佣”）。

很多人就纳闷了：难道偌大个中国，连个好的保姆都找不到吗？

我们还可以看到的是，国家正在花大力气来从海外引进科学家、创新型人才，难道中国在4000多万涉入到科技的人员中，连几千个（或者几百个）像样的科学家都找不出来吗？

如果我们再继续深入观察，会发现类似的现象比比皆是。对于以上两个问题，其实回答应该是：在中国找到具备保姆素质的人才和具备科学家素质的人才，不是难事。但是，我们会发现，这些人在自己从事的职业之外，其他方面具备的能力挤占了他们以之为生的职业所具备的空间。换句话说，本来他们可以在社会赋予的职业上做出很好的工作，可是，偏偏他们却不能很好地职业化，只承担职业所具备的角色，而是多个角色的混合体使得他们混淆了自身应该的特色。

而这个问题的解决之道就是：我们国家应该先做好职业化教育，然后推而广之，将这一思路扩大发展到更宽广的领域去。

有了培养优秀保姆的土地，还怕没有优秀的科学家出来吗？