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向灵创之星学习
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向灵创之星学习
―――杨义先在灵创团队年终表彰大会上的讲话
（2009年12月25日）
杨义先
北京邮电大学信息安全中心主任
灵创团队带头人
北京邮电大学信息安全中心主任
灵创团队带头人
各位灵创朋友：大家好！
首先请允许我代表灵创团队向大家在过去一年里的辛勤劳动表示衷心感谢！对大家在2009年所取得的辉煌成就表示热烈祝贺！
今天本来有许多话要说，但是，我只想说透一句话，即，向灵创之星学习！
灵创团队已被公认为国内产学研完美融合的典范，而“灵创之星”则是我们灵创团队的先进代表，是我们学习的榜样，是我们的骄傲！
（1）向灵创之星学习，学习他们“懂感恩”！
几乎人人都能够很清楚地解释“感恩”的准确含义，因为，只需翻翻字典就行了；然而，只有部分人愿意践行“感恩”并在某些方面“滴水之恩，涌泉相报”，因为，有些人总以为别人有义务为他效力；更进一步，能够把“感恩”作为生活中的大智慧来认真参悟的人就少之又少了，因为，这样做确实需要足够的勇气和毅力。
灵创可信组的师兄、师姐们在其博文中写道“学习中的经历，苦的也好，乐的也好，只要你以感恩的心态做好每一件事，你就一定会有收获”。安胜联组已经养成“常怀感恩之心”的习惯，学会了“任何源于外界的关怀都不是他人的义务”。赛搏长城组之所以能够喊出“我们很苦，但是，我们很幸福！”的口号，那是因为他们常常“饮水思源话君恩”。国泰信安组在“心存感恩，人生更好”理念的指引下，明白了“喜乐的心是良药，生气的灵使骨干枯”。软件安全组发出了“我们真心为自己是灵创人而感到骄傲和自豪”，顶点世纪组已经深切感受到了“灵创团队是我家，一个温暖的家！”明信安组也正以“授人以助，爱始于恩”为指引，奋力追赶前进。
灵创人将永不停步地参悟“感恩”这个生活大智慧！
（2）向灵创之星学习，学习他们“愿奉献”！
投桃报李的人是“凡人”，他们知恩图报，以自己的“奉献”来回报外界曾经给予的帮助；能够从“奉献”中体验到幸福的人是“好人”，只要人人都奉献一份爱，这世界将变成美好的人间；能够因“无为”而奉献的人则是“圣人”，虽然不可能人人都成“圣人”，但是，“圣人”们的光环确实是指引人类文明进步的灯塔。
灵创之星胥小波对“奉献”的真实感受是“奉献精神让我对灵创人有着特强的归属感，同时，这种归属感又激发了我的奉献精神”。灵创之星邵帅说：“奉献融会和渗透在日常工作和生活中，无论时代怎样变，奉献永远是鼓舞和激励人们奋发向上的巨大力量”。灵创之星傅蓉蓉说：“既然开始做了，就要把它做好，对项目组，对自己都要有个交代”。灵创之星刘嘉说：“我相信为项目尽自己最大的力量，最终也是在为自己的未来添加一块成功的基石”。灵创之星黄勤龙说：“如果我每天能多学习两个小时，那我一年就有十五个月”。
我们将把“从奉献中体验幸福”作为灵创团队价值观的核心内容。我们虽然不敢轻言“圣人”，但是，希望更多的灵创人能够成为名符其实的“好人”。
（3）向灵创之星学习，学习他们“善学习”！
“可道之道”的学习并不难，只要有足够的智商和勤奋，那么，即使是像爱因斯坦相对论这样的科学难题也能够被学清楚、搞明白；“难道之道”的学习就很难了，首先需要积极的态度，然后再加上不断的体验，最后更离不开认真的反思；“不可道之道”的学习就不是常人能为之的了，这需要无常的感悟和造化，但是，努力去感悟“不可道之道”本身就是一个有意义的提升自我的过程。
灵创人几乎都是学习“可道之道”的标兵，我们的书本知识和业务能力都可堪称一流，考卷上的满分或优秀论文对我们来说很平常，但是，确实也有个别人误认为以书本知识为代表的“可道之道”就是要学习的全部内容，也确有不少自认为绝顶聪明的人对“难道之道”一窍不通，甚至不屑一顾。可以说，灵创之星的最优秀之处就表现在他们在“难道之道”方面得分更高。来自绵阳中专学校的灵创之星王艺帆既不是博士也不是教授，但是，他却悟出了“积极的人像太阳，走到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样”。安胜联组也意识到了“生活不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛”。灵创科新原泉博士的感受“北邮是我家，北交也是我家”就是对灵创团队跨机构发展最真切的解释。灾备组刘建毅老师搞懂了“失败并不可怕，可怕的是失去斗志、失去前进的动力和奋发的热情”。孙茂华同学由当初因心浮气躁被某组开除，到后来在安码组中因表现突出被评为今年的灵创之星并被推荐为直博生，期间无不展现出小孙对以处世态度为代表的“难道之道”的积极反省。
（4）向灵创之星学习，学习他们“敢成功”！
年轻人个个都想成功，但是，有多少人明白“感恩”才是搭建“成功”平台的最好办法呢？又有多少人了解“奉献”是通向“成功”的最佳捷径呢？再有几人愿意为了“成功”去潜心学习“难道之道”甚至向“不可道之道”问道呢？
安码组辛阳老师的成功经验很值得大家回味，他说：“一个人在团队中成功的模式其实很简单：你投身团队---你认可团队---你感恩团队---你不断学习与奉献，那么，团队也必然会认同你---团队必会恩惠与你---最终你和团队便一起共同和谐发展！”
不可否认，当前，灵创团队追求的“成功”还仅限于以权力、地位、财富等为代表的较低层次的“有形成功”，这确实是远远不够的！我们非常清楚，当“有形成功”达到一定程度后，真正更应该被看重的是更高层次的“无形成功”，因为，只有“无形成功”才是永恒的成功。这就是为什么灵创团队的最高目标被确定为“建设影响中国21世纪信息安全创新团队”而不是培养多少个院士、官员或富翁的真正原因。
各位灵创朋友，学习灵创之星不仅仅是一句口号，而是要化为具体的行动。老师们要向灵创之星学习，发挥各自优势，摆正自己在灵创团队中应有的位置，为国家培养更多杰出人才；学生们要向灵创之星学习，充分关注自己的情商，端正态度，时时提醒自己：“我不是世界的中心”；员工们要向灵创之星学习，在提升企业价值的同时实现自身的价值；组长们要向灵创之星学习，要敢于和善于把自己的小组做大做强。
再一次感谢可爱的灵创之星，再一次感谢全体灵创人，谢谢大家！
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