随着7月的到来，毕业生们大多准备好行囊，离开校园，一年一度的毕业生就业工作也算告一段落。今年自己指导城市规划（地信方向）本科毕业生10人、森林经理学科学硕士2人、林学专业硕士1人，仔细分析这些学生的就业去向及驱动因素，对于改进教学工作、调整研究方向、针对性地指导毕业生，无疑大有裨益。

一、本科生就业去向

     10名本科生中，大部分为江苏籍学生，除2名学生家境较差外，8名学生家庭条件较好，生活富裕。考上国土局、市容局公务员岗位3人，到与专业相关的测量公司工作3人，房产中介公司1人，家装公司从事设计工作1人，与专业无关的写字楼管理1人，工作暂时没有落实、漂在南京的1人。

      考上公务员岗位的学生有这样几个特征：悟性好、动手能力强、情商高，平时学习成绩在班级名列前茅，是班级综合实力排名考前的佼佼者。考取公务员的动机无非这样几条：福利待遇好、工作稳定、社会地位高、人际脉络广、发展空间大。到南京著名房产销售工作的学生系班干部，智商与情商高、独立性与毅力强，选择私企工作的原因在于企业机制活、个人发展空间大、收入预期与个人努力程度相关度高，不想年纪轻轻地就到机制内养老。到家装公司工作的学生从小爱好绘画与室内装饰，业余爱好变成了专业特长，毕业前夕到家装公司实习，感觉比较对路。到测量公司工作的学生多多少少托了点人脉，收入尚可，工作辛苦，单位提供五险一金及集体宿舍，但没有编制。到写字楼从事楼宇招商策划工作的学生家庭条件不好，公务员考不上、又缺乏专业技能，只能选择先生存、后发展的道路。至于选择临时待业的学生，系大城市干部子女，家境优越，不甘心回到家乡、从事父母早已安排的工作，想凭自己实力到外边闯荡几年，于是做出了漂的选择。

二、研究生就业去向

       3名研究生中，签约南京大学城市规划设计院1人，应聘到南京电网环科所1人，通过内部招考到某省农村信用社工作1人。到城市规划设计院工作的学生，家庭亲戚在江苏城建系统工作，通过亲戚牵线，研一时就到南京各大规划设计院工作，积累了较为丰富的实践经验，毕业论文为规划领域比较前沿的风景区声景观规划。其他2名研究生系入学时就已经谈恋爱的女生，就业地域范围受到严格限制。可能由于深陷爱河的缘故，科学素养与专业技能偏低，只能选择对专业素质、职业技能要求不高的的公务员、事业单位作为就业的主攻方向。现有的就业岗位系考碗失败后，被逼无奈的选择。应聘到环科所从事环境评价的，与该学生的景观生态学研究方向相关。至于到金融系统工作学生成功应聘的背后，则完全是该学生一个信用社系统担任领导的亲戚帮忙的结果。

三、结论与体会

 大学生、研究生就业，是一个情商、智商、人脉、家庭背景、专业技能、研究方向等综合实力大比拼的漫长的马拉松过程。在这些综合实力博弈的过程中，情商、智商、人脉、专业技能俱佳的学生，无疑会在竞争中独占鳌头。反之，那些情商、智商偏低，人脉狭窄、家庭背景差，专业技能低下、研究方向与市场经济大潮背道而驰的学生，毕业后无业可就、回家啃老的概率极大。大部分学生则处于2个极端之间，经过努力，寻觅一个可以解决温饱等基本生存能力的工作岗位，并非难事。

 从以上并不具备代表性的小样本分析中，也给我们以启发。

（1）在公务员、事业单位、垄断国企等金饭碗岗位日益稀缺、阶层流动逐渐固化的今天，贫民子弟通过不懈的努力，提高智商、情商、专业技能的途径，谋取较为理想的工作岗位的几率，还是存在的。努力不一定成功，不努力意味着被淘汰，应当成为贫民子弟的座右铭。

(2）人脉、家庭背景等拼爹、拼师、拼老公等非正常因素，在大学生就业过程中发挥的作用越来越大，特别是招聘不透明、潜规则盛行的事业单位、垄断国企。这种严重有违公平公正、透明法制等现代社会理念的现象的日益蔓延，严重打击了贫民子弟的学习积极性，成为导致高考生源锐减、诱发大学校园厌学风的导火索。

 (3) 符合社会发展需求、与城市化、环保低碳等主旋律相匹配的学科与研究方向毕业的学生，由于需求量较大，在竞争激烈的人才市场中较为容易地找到对口工作。最近十年来，自己的研究方向始终围绕着景观生态学、风景林规划、森林旅游，专业虽然冷门，但由于研究方向符合社会需求，研究生就业状况总体良好。

(4)随着行政化趋势的扩张，公务员岗位成为本科生、硕士生、博士生首选的就业岗位，一大批悟性好、智商高、情商高的优秀大学生被吸引进了并不需要多少专业知识的体制内岗位。反之，研究生则成为悟性一般、智商平庸的综合实力中等偏下的学生逃避就业的港湾，勇于自由择业、到市场经济大潮中放手一搏的学生越来越少。当社会的职业选择越来越趋向于单一的时候，预示着一个病态凸显的社会的到来。