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盘点近15年来培养的博士硕士生精选

已有 9598 次阅读 2013-6-13 21:18 |系统分类:教学心得| 博士, 硕士

近一个多月没有去外地公出，有时间坐下来好好思考过去的一些工作。博士毕业很快就过去22年了，前8年努力锻炼、努力工作、做博士后、出国工作，申请项目做科研，帮老师带几个硕士生和博士生，甚至还试着独立指导了3个硕士生，终于在98年获得了HIT的教授职称。但独立工作的第二年就离开了HIT，回到了辽宁家乡的IMR，这也是博士毕业时想来而没来的地方（因为毕业时IMR不能提供住房）。

1999年8月离开 HIT来IMR工作，当年以领导的名义招了第一个博士生；1999年底获得博导资格，2001年开始独立招收2个博士生，从此开始了十几年培养博士硕士的生涯。屈指一算，近15年来已有21个博士生毕业获得学位，同时独立培养了16名IMR硕士生，8名DUT硕士生（兼职），8名博士后出站，9名工程硕士获得学位。至于课题组联合培养的硕士博士生就一时计算不清了。这些数字里还是有很多值得思考的东西。

获得学位的21名博士生，有2名是以其他老师名义招收，而全程在本组培养毕业的。他们的工作去向分别为：大学教师9位，占近半，其中3人先在企业工作而后转为大学教师。研究所工作7位，占1/3，其中留所工作5位，3位留在本团队。在大型国企工作2位，其中一位已任技术中心副主任多年。在大型外企工作2名，他们都已做到部门负责人。国外工作1人。这21名博士生中，有8人在学期间有出国联合培养学习1年以上的经历，占1/3强。其中9人曾在合作企业有1年左右的合作研究经历，4人博士论文就是企业合作项目。这些博士生找工作绝大部分都很顺利，也比较理想，大多同时有几个offer可供选择；只有一位找工作遇到些困难，原因是坚持在一个大城市，又赶上经济不景气。其中6位毕业后做过博士后，大多是企业博士后，从此后他们做纵向、横向研究项目都得心应手，有几位已经颇受企业欢迎了。2人获得正高级职称，5位获得副高级职称。

16名IMR硕士生中，毕业获得硕士学位8人，转博8人。直接去企业工作5人，出国读博5人（包括1位放弃硕士学位，一位转博后放弃博士学位），国外读博的已有3位获博士学位。

8名DUT硕士生，1名随本人读博早已毕业，另外7人都在企业或研究所工作，他们工作都不错，有一位成为了外企的劳模。

博士后出站8人，4人成为大学教授（博导1名），副教授2名，大型企业国家级技术中心负责人2人，他们都已成为单位的中坚。

此外，为企业培养的9名工程硕士，他们半数成为单位技术领导，其余的也都是企业的核心技术人员。

古人说时间如白驹过隙，20多年前的小伙子如今已不再年轻，以后还有十年左右的工作时间，大抵还可以培养些学生的，但不求多，希望能培养些有造就的。工作上，只求将事情做实了，比如支持的企业发展了、研究的技术应用了，团队的后辈们成熟了，培养的学生成长了。还要完成两个大型国际会议(NUMIFORM2013, IDDRG2015)，再写两本书，然后打算转行干点别的。比如身体要好，就骑车或开车去川藏路游游，大兴安岭和黑瞎子岛看看，或爬一个不太高的山。实在不行也许还可以写博文，看博客。