本文摘自于版权著作《心灵的结构》，转载请联系本人。

第二章 损 耗

“虚弱、愧疚、悔恨、愤怒、虚荣、愉悦，偏见、固执：一模一样的话语，它们被重复了一遍又一遍，被呢喃着、嘶吼着、咒骂着，变成了每个人的命运轮回。初生为人，是一张空白的画布。婴儿啼哭着、啜泣着、无助的、绝望着，抑或是吮吸着、满足着、安全的、咯咯笑着。父母是这张画布的最初绘制者，他们把自己的命运画在上面。”

梁宁在《产品思维30讲》^[1]中讲道：“如果把人想象成一部手机，情绪是底层操作系统，有的人是IOS，有的人是安卓，大家版本号还不太一样。后天学习的知识技能，都是安装在底层操作系统上的App。

有人说：“学了很多道理，但还是过不好这一生”，人们后天学习的东西，都是理性，理性是把人往回拉的力量。但是驱动一个人的，其实是他的内在感受、情绪和底层操作系统。我们都会有情绪冲动的时候。一个人陷入爱情了、愤怒了、被恐惧控制了，就好像手机系统崩溃，所有的App全废了。”

大部分人渴望获得成功，成就事业，然而多数无法达成成就，恐惧某些场景；我们想的多、做得少、无法找到爱的人、建立深度关系、正确的作出选择，甚至无法静心学习工作与入睡，发现活了几十年，却没有能够拿的出手的成就。奥斯特洛夫斯基写道^[2]：“人最宝贵的东西是生命，生命属于人只有一次，人的一生应当这样度过：当回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，不应碌碌无为而羞愧。”大部分的人在虚度着年华、碌碌无为，陷入损耗，而不自知。

我们为何损耗？这是由于底层大脑硬件以及操作系统出了问题，我们的心灵结构与关系行为模式不协调，这源于人的虚弱与自恋。个人的外部关系即是心灵结构与内在关系的对外映射，当我们陷入了不良循环乃至死循环，这些关系行为模式却一圈又一圈的重复着，我们把这种循环称为命运。

如公司招聘，应需一个关系行为模式满足该岗位的人，而非一个不匹配者：比如一个内聚性自我虚弱的人大概率无法担任大部分的系统性、复杂性高、需要复杂沟通的管理职位，而一个虚体自恋膨胀溢出的人很难去静下心做好技术研究；电影选演员，最好能选到“演自己”的状态。当一个演员触碰、连接到“角色的本质”，并且演出了“他自己”，或是“他自己的一部分”，于是我们就会感觉他“演的好”。大众夸赞一个演员有专业能力，通常指他对多种角色的自如演绎，人生的阅历与对人性的深刻洞察，这需要一个人具有强大的自我觉知与自主性、巨大的知识储备、能力格局，以及深刻的生活体验，而不仅仅是头脑层面的理解。即便是这样，对另一种性格的投入模仿，可能会撕裂这个人，比如说《蝙蝠侠2：黑暗骑士》^[3]的主演希斯·莱杰，为扮演“小丑”一角，对边缘型、反社会型人格进行了“沉浸式”的体察与代入，他演绎的小丑征服了观众，却也使个人精神发生了撕裂。反之，这也是很多年轻演员无法演好戏的根本原因，他们对角色的本质理解还相差甚远。

一个人若要为了职业发展而违背天性，并且缺乏容器与觉知，那么这个人在工作中要么在关系处理上僵硬机械，要么内心层面上痛苦抑郁。在此，心灵结构与关系行为模式是损耗发生的内因，不协调的环境则是外因。米兰·昆德拉说，除了生病以外，我的所有的痛苦都是价值观带来的，而非真实的存在，人世间最大的悲哀就是：“这不是我想要的生活，但这是我自找的生活，我没有心事可想，我的心酸都不可告人”。

第二章 参考文献

[1] 梁宁 产品思维30讲 [DB/OL] 得到APP

[2]尼•奥斯特洛夫斯基 钢铁是怎样炼成的[M]译林出版社 2018

[3]克里斯多夫·诺兰Christopher Nolan 蝙蝠侠2：黑暗骑士[DB/OL]电影 美国 2008

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