娶妻当娶女博士：博士不写论文就如同无子嗣的妃子

喻海良，2018年1月17日

忙碌了一个学期，马上就要放寒假了。早上看了北大女博士的脱口秀视频，《娶妻当娶女博士》，有点意思。其中这位女博士有一句话特别留下印象：博士不写论文就如同无子嗣的妃子，感觉说的有些道理。

皇宫大院，看似辉煌，里面皇上的妃子，比起平常人家的女人，衣着鲜艳，仆人一大队。然而，如果没能够为皇上生下一儿半女，待人老色衰，就真是落水的凤凰不如鸡。看多了宫廷穿越剧，就知道后宫的井里有多少孤魂。大学，其实和皇宫有的一比，里面的博士生，在普通老百姓眼中和皇上的妃子差不多，他们都是未来的栋梁之才，很多人心想只要戴上了博士这顶帽子，那就是“光宗耀祖”的事情。然而，如果一个博士生，没有几篇好的论文，其生活状况可能真和没有子嗣的妃子差不多，即使拿到了博士文凭，对于大学而言“可有可无”。

回国之后最大的发现就是国内看ESI看的非常重，中南大学有14个学科进入ESI1%，经常看到学校网站的宣传报道。ESI这个评价体系似乎非常简单，就看论文数量和论文被引用情况。也因此，会写论文的人在大学里面“一定有用武之地”，会写高被引论文的人在大学里面“一定是栋梁之才”。当然，我在澳大利亚工作5年半时间里，发现他们也是这样对待“学术”的。记得悉尼大学曾经做过一个“一刀切”的处理，如果一个老师几年时间内没有论文，不管你做的工作有多出色，一律解聘。相反，认识卧龙岗大学的一位年轻老师，由于他的课题组论文数量特别多、引用特别高，5年时间，从讲师升到正教授，看着羡慕死旁人。

对于博士生而言，如果博士毕业后想寻求教职工作，毋庸置疑，也必须适应现在的人才体系，多写多发一些高质量的论文。我这里写的“高质量”的论文不是指“高影响因子”、“高被引”的论文。因为，我现在发现学术界期刊影响因子完全可以被“人为拉高”，而“高被引”也可以因“人际关系”而“人为拉高”。而个人认为“高质量”的论文是经过“严格”的评审而诞生的论文，而这些严格的期刊其实就是“口碑”好的期刊。

在金属压力加工领域，我以下面两个期刊为例，说说为什么我认为他们质量可靠的期刊。第一个期刊：Metallurgical and Materials Transactions A(MMTA)。这个期刊其实是不受中国作者待见的，特别是心急想吃热豆腐的硕士生和博士生。该期刊的审稿流程非常传统而且周期特别长。首先一篇论文投稿后，由责任主编检查一遍，如果觉得还可以，他安排一个Key Reader负责处理这篇论文，Key Reader安排2个审稿人负责评价论文。审稿人如果觉得这篇论文可以发表，需要给出这篇论文的“学术贡献”。然后，Key Reader再根据审稿人的建议，自己再单独提出一份新的建议递交给期刊责任主编，后者做出录用、修改、拒稿的决定。个人觉得这个期刊论文审稿周期虽然很长，但是发表的论文可以当作自己的代表作的。至少我发现国内很多的杰青、长江以及院士都是非常认可这个期刊的。第二个期刊：Journal of Materials Processing Technology（JMPT）。这个期刊的主编处理稿件的方式确实让人“着急”，格式不对，拒稿重投；论文返修后修改程度没有达到主编要求，拒稿重投。我曾经有一篇论文投稿到这个期刊，经历了三次拒稿重投，后来实在“承受不了折磨”，投稿到另一个影响因子更高的期刊，直接录用了。现在反过来觉得自己失策了，当时应该继续修改再争取发表到这个期刊上面，因为，影响因子高，同行不认可白写，影响因子不高，同行认可，就代表水平高。

现在社会发展很快，有一段时间大家都追求“论文数量”，有一段时间大家都追求“论文快速发表”。而我个人觉得，现在似乎是“慢节奏”的期刊的口碑更好，因为里面注水的论文相对少很多，大家也更认可他们的质量。

摘录自国家自然科学基金2018申请指南

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