人才相对论

热度 2 朱豫才 2014-12-20 20:42

什么是人才？ 人才是能够为某一国家 / 领域的某一需求提供高效服务的人。 人才是相对的。 中国的 IT/ 网络精英是中国的人才，因为他们满足了中国市场的需求。但他们在美国不一定能成人才，因为需求环境不一样。诺贝尔奖获得者在重视科学的国家是人才，但在非洲穷国算不上人才，因为他们对解决饥荒没用。 ...

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创新的萌芽，很容易被扼杀

热度 56 朱豫才 2014-12-7 00:21

在中国大学接触到的学生，很少主动提问题或者表达自己的想法。我至今不知道是因为表达方式与国外不同，还是本身就没有问题和想法。 一个多月前，参加系里推免研究生面试，一些事对我有些触动，至今挥之不去。 来参加面试的都是各学校系里前几名，只要面试不出大问题，都能被录取。学生分为多组，一般只有 ...

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新太极：15. 不需感恩，需要爱

朱豫才 2014-11-30 13:39

感恩是人的本能。不仅是人的本能，还是一些动物的本能。狗对主人的感恩程度比人强，这是都知道的。 本能的东西，就不需大力提倡了。懂得感恩的人，不用教；不懂感恩的人，骂他忘恩负义有何用？ 一群欧洲的强盗，远航登陆美洲时快饿死了，当地印第安人给他们喂了些火鸡和南瓜。吃饱以后，这伙忘恩负义的家伙 ...

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新太极：14. 性本善，还是性本恶？

热度 1 朱豫才 2014-11-30 00:41

都不是。 人有利己的一面，还有利他的一面。一般来说，利己是为了满足物质需求；利他是为了满足精神需求。 人之善，源于利己与利他的平衡；人之恶，始于利己与利他的失衡。 千百年来，人类在物质贫乏的环境下，利己与利他的不平衡主要表现在利己强过利他。 反过来，如果一个人的利他远强于利 ...

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新太极：11. 中国人vs犹太人

热度 8 朱豫才 2014-10-1 01:38

一般来说，中国人，或者说，中华民族，有不少优点。但中国人和犹太人比起来，顿然失去色采：犹太人的优点， 1 、 2 、 3 、 4 、 5 ；中国人的缺点， 1 、 2 、 3 、 4 、 5 。要是比起诺贝尔奖，犹太民族的人均得奖数应是中华民族的上千倍吧。这让那些有上进心的中国人情有何堪啊！简直要把自己的球 ...

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在中国，张益唐更容易成功

热度 62 朱豫才 2014-9-23 12:35

张益唐成功了、出名了。“我若在中国，无法取得今天这样的学术突破。”这句话不是记者编的，就是张益唐自己脑子进水。 首先，张益唐的成功跟他的中国背景关系很大。是他的北大师弟帮他找了个三流学校教数学。如果他到现在还在餐馆端盘子，恐怕搞不出现在的成果。所以他能得到他的工作环境，是中国人重同学情谊的结果。 ...

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为什么有些中国人嫉妒心贼大？

热度 5 朱豫才 2014-9-1 22:16

因为，自信心，贼小。

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其实，在中国做出成绩并不难，如果你这样做

热度 16 朱豫才 2014-8-30 17:58

我是说真正的成绩，即，让同行心服口服的，自己多少年后还能津津乐道的成绩。 现在学术界浮躁，风光的、聪明的人们在拼命追求非真正成绩的、没用的指标。如果你耐得住寂寞，做有意义的科研或开发，只要人不傻，总会做出成绩。 在中国，真正的成绩比国外更值钱，因为太少了。物以稀为贵吗，大家都在为指标奔命。 ...

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中国人为什么喜欢攀比？

热度 1 朱豫才 2014-7-27 03:57

定理一. 喜欢攀比的人缺乏自信。 证明. 这是心理学的一个公理，故省略其证明。 跟别国人比较，中国人更喜欢攀比，包括在中国生活过得华人。根据定理一，可以得出: 推理一. 中国人，包括一些华人，比别国人更缺乏自信。

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