博文
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与教育硕士毕业生谈论文
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- 今年有几位教育硕士生毕业，现正在撰写毕业论文。我对他们提出几点写作原则性建议，适用所有研究生。 论文题目要具体清晰。避免“基于”，太俗套。 摘要说明你的论文概况。简练而能反映全貌，高度凝练概括（目的，意义，方法，结果，结论）。 目录反映你的论文架构层次，分级不必太细化。 前言写背景，现状， ...
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文章人人会写，基金未必都中
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- 文章人人会写，基金未必都中。说这话，必定引起一些人的不服气或反感。 现在高校的一些老师，尤其是年轻老师，在博士期间受过良好的技术培训，也有文章发表（多数离不开导师帮助）。但是，一旦自己独立做科研，首先面对的就是项目申请，而国家基金又是考核的指标。这对于老师们来说太重要了。 有些人以为拿过博后 ...
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高校生态-绩效管理与考核
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- 绩效来源于管理学名词。绩效指成绩和成效的结合。是一定时期内的工作行为，方式，结果及产生的客观影响。 从管理学的角度，包括个人绩效和组织绩效 两个方面。影响绩效的主要因素有员工技 能、外部环境、内部条件以及激励效应 。 通常我们所见到的绩效考核指标包括德勤绩能 ，这似乎已经成为天经地义的规范。 ...
- 高校生态-投稿期刊
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- 除了申报项目，发文章也是大学老师的日常工作之一。因为这两项指标与老师的切身利益紧密相连，晋升和奖励，帽子都离不开它们。 每个学科都有自己传统的期刊。一些老牌期刊影响因子未必高，但同行都愿意投它，因为便于交流。做科研的都知道自己领域有哪些重要的刊物。自从影响因子引入作为评价机制，这一切似乎都改变了 ...
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高校生态-教师编制
- 热度 12
- 现在高校实行的事业编，预聘制 ，特聘制，博士后等几种人才管理模式。事业编早已人满为患。老的不退，新的进不了。于是后几种形式进人方式开始了。 新旧体制在过渡阶段。可以预见今后打破铁饭碗的全员合同制时代即将到来。 事业编的虽然待遇不高，但固定，稳定性强。预聘制就是没有固定编，与事业编相比，拿的 ...
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高校生态-年轻人的现状
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- 科学网博客使我结识了不少年轻朋友。在与高校年轻老师交流过程中，明显感受到他们的心理压力沉重。考核压力，转正压力，晋级压力，工作压力，生活压力，家庭压力，各种压力汇聚在一个人身上。说真的，现在的高校年轻人（青椒）日子过得并不轻松。高校年轻人的出路在哪里？ 我上世纪80年代初毕业留校，处于改革开放初期 ...
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高校科研存在的一些问题
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- 国家基金已经成为各高校评价考核的重要指标。985与地方高校存在实力上的差距是不争的事实。但国家对各高校考核排名一视同仁，造成地方学校为了求生存发展不得不去与985去拼，结果可想而知。地方高校一些老师不得不考虑调出以寻求更大的发展空间。为什么不能将国家基金申请按不同层级学校分配名额？照顾到普通高校。或者 ...
- 高校生态-大学老师们还是主人翁吗？
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- 大学老师们现在疲于应对学校各种考核。随着考核标准水涨船高，一些老师压力越来越大。私底下抱怨吐槽，可是到了单位出台管理文件讨论时，大都是沉默的一群人。行政治校官本位已经使老师们变得麻木了，似乎认定自己只是为了一份工作的打工者而已。除了领导以外，没有人可参与决策的讨论。说了无用甚至起反作 ...
- 高校生态-南郭先生面面观
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- 一提起南郭先生，不免想起成语“滥竽充数”。可以想象的画面：一群乐师在吹奏，有一个左顾右盼，装模作样的“乐师”混在其中，样子实在滑稽可笑。一旦要求独奏就漏了馅，灰溜溜走人。 高校目前虽然竞争激烈，多数老师们吐槽压力大。可是也有这样一些人，看似努力工作，日子过得很不错。其表 ...
- 培养学生家国情怀也是高校的职责
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- 作为中华儿女，家国情怀是必不可少的。许多革命先烈，仁人志士，各行各业模范人物，老一辈科学家为我们树立了人生楷模。实现中华民族伟大复兴需要一代又一代的中华儿女前赴后继，去承接和奋斗。 最近与学生接触中，发现他们对中国历史地理常识知之甚少，中华文化也了解不够。也许我与学生之间有代沟，但是他们对国家的 ...
