近日出版的《自然》杂志刊登一篇特写文章——《中国：大门已打开》（China: The gates are open），文章介绍了外国年轻科研人员在中国做科研的情况，并对中国的科研文化进行了分析。

文章说，受各种有利条件的吸引，越来越多的外国年轻科研人员选择在中国开始他们的职业生涯。虽然他们不得不面对语言的挑战和文化的冲击，但他们个人生活和职业上的阅历都将得到大大丰富。

点评：在N年前，俺看到过一个“钱多、人傻、速来”的故事，当时一笑了之。现在，咱中国更富裕了，外国年轻科研人员肯定喜欢来中国呀，这里金票、待遇大大的呀。在俺看来，只有那些洋傻子才不会来中国。

文章认为，对于外国科研人员来说，在中国固然会遇到许多日常生活中的问题，真正的困惑则在于——中国如何做科研和管理科研。来自美国的冰河研究人员Daniel Joswiak说：“绝对需要一些时间来理解另一种文化如何做科研，包括经费管理、实验室及野外工作、会议组织等各个方面。”

点评：咱中国的科研体制确实存在弊病，但洋人们不用怕，有你们给用人单位撑门面，只要明白人际关系这个文化，不愁在中国混不下去。

文章说，中国科研人员的勤奋劲给外国人留下了深刻印象。英国免疫学者、现工作于中科院上海巴斯德研究所的Andy Tsun说：“看到这里的人工作如此努力，令人感到羞愧。”他称，有时到了晚上7、8点后，全所还有一半的人待在实验室里。而他在英国剑桥大学读博士时，这种情况是罕见的。

不过，文章同时提到，辛苦工作并不一定能转化成创造力。工作于中科院北京基因组学研究所的Jannie Danielsen说，许多学生“没有受过足够的训练来用自己的知识创造新的想法，以及找到新的解决方案。他们工作极为辛苦，时间非常长。但我不确定他们是否能够稍微缓一缓，思考一下实验结果。”

点评：科研嘛，光靠勤奋是不够的，还得有灵感，这个事爱迪生早就说过了。仅埋头苦干是不够的，还得有时间思考，没有new idea，可能会做许多无用功。

此外，中国的一些科研文化也让外国科研人员不理解。比如，中国科研人员在具有高影响因子的期刊上发表论文，往往会得到所在研究机构的金钱奖励。曾工作于中科院贵阳地化所的Sarah Rothenberg表示，这种政策使得竞争变味，阻碍人们相互合作及交流想法，“科学在中国变成了一种完全不同的‘游戏’”。（科学网梅进/编译）

点评：科研动力来自于科研人员探索自然奥秘的一种乐趣，而不是金钱驱动的利益机制。若钱多的确实没地花，也不要根据论文的影响因子发钱，还是根据成果的水平和价值发钱吧。该报道说的不错，咱某些国人玩科研创新确实外行，但玩“游戏”确实内行，不服不行啊。

备注：黑色字为报道原文，蓝色字是俺码的。

报道原文：

梅进 来源：科学网 www.sciencenet.cn 发布时间：2012-1-30 11:35:58

《自然》特写：外国年轻科研人员在中国

http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2012/1/259041.shtm

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《自然》报道原文（英文）