能否做出真正具有重大意义的原创性工作，应是科研人员能否当选院士的重要标准。怎样判断是否做出了这样的工作呢？从目前的院士增选工作步骤（提名候选人、归口部门遴选、院士评审和院士选举）看，还存在缺陷，不能杜绝学术水平不高但“关系硬”的人混进院士队伍。为此，建议在院士选举结束后，增加一项“聘请国外5名顶尖同行评审”的程序，因国外同行不考虑你是否与国内院士有“关系”，更注重你的学术水平，能客观反映候选人的国际学术地位，能得出较为客观公正的评价。

再者，院士增选每两年（奇数年）进行一次的间隔时间太短，试想上届你没当选上，在间隔较短的时间内也不太可能做出重要成果，既然如此，你只能把大量的时间用于“跑关系、找路子”，想在下届评选中胜出，既害人又害己。建议将院士增选每两年一次改为四年一次，这样可使想当院士的学者静下心来，踏踏实实做些创新性工作，为下届院士的评选做好准备。