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工作啊工作-随笔

已有 2349 次阅读 2012-3-28 14:45 |个人分类:社会杂谈|系统分类:科研笔记| 工作, 领导, 工资, 上班, 马斯洛

前几天的博文引来一位网友的忠告，提醒我小心说话！在此我先谢谢这位仁兄！不过，既然在网上发布，就无所谓让不让谁看了！因为这个世界太大，在网络上太小！想看你就看吧，想对号入座，我也不反对！由此我再谈一下现在的工作状态。

你发现没有，在现实工作中，有很多的人不满意，表现为离职、隐居、或者工作懈怠，特别是后者，就像一个传染病一样，一个人得了病，其他人也会得同样的病，是一种不容忽视的力量。

领导也叫冤呀！是，现在物价在涨，但是工资也没少涨呀，特别是我们这样的科研单位，为什么你还说没有劲头呢？还说不重视呢？还有这样或那样的不满意呢？

回过头来，咱们看一看，马斯洛的层次理论里，工资只能代表你给他的生存有了保障，在这五层需求理论里，只是满足了他的低层需求，生理需要，他可以养家糊口了，小康阶段的社会需要满足了吗？是不是领导动不动就说，离开你，地球照样转？你的存在只是个偶然，不是必然！你是可以代替的，没有人真正需要你！

我想，作为领导，咱能不能换个说话方式，常把你很重要放在嘴吧！

再说，本身作为一名研究人员，大家作为各自行业内的专家也好，学者也好，都希望在自己的领域有所建树，我想，任何一个人都不会刚上班就想混一辈子，谁也不会刚上学，就想，我上班之后就不用这个专业了，那他没个学习好！

在工作之中，我们如何把握他们的方向，让他们不说是发挥特长，发挥潜能，至少是学有所用，现在多少人，是学了十年的专业，上班全部扔掉，重头学习，只是为了一份工作！他得需要花多少时间才能赶上科班出身的其他同事！他得多累呀！他实现了自我吗？作为领导，也是不是觉得，他的工作不重要呢？要不怎么让一个外行来干呢？

我想，作为领导，与其花钱让他再学习，咱干嘛不找个科班出身的人来干，大千世界，人才济济，肯定能找个合心意的人，退一步说，咱不也是省钱嘛！

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