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难念的那年挂职,一起出去挂职的九个同事,回来之后。一个年轻的博士成了中层。博士教授的光环成了领导关注的,至于其他的东西,不能摆上台面的时候,这些光环就是最好的外在的标准,外在标准内化为标准的例子很多。新的党员干部选拔标准相比较现在选拔完善了很多,注重业绩,啥叫业绩?不是个人的成绩,是带领大家实现目标的能力。高校研究主阵地,研究成果过硬是王道。其他的你能的不重要,重要的你不能。
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GMT+8, 2024-9-20 08:44
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