编辑部又到年终总结评优了。总结自然是每个人把自己一年的工作给大家宣讲一番。评优就一直采用“没有更好办法”的办法——无记名投票，尽管多年来总是评不出真正的优秀来。由于总结评优模式相对固定，当优秀最重要的就是拉选票了。编辑部准备争取年度“优秀”的有2位，一位是具有高学历的编辑，另一位是负责期刊排版的“老职工”打字员。编辑相信自己的水平高，业绩丰，相信群众的眼睛是“雪亮”的，觉得根本没有拉票的必要。打字员同志却认为要获胜就必须扎根基层，做好群众工作，于是经常与群众套近乎，动之以“情”，晓之以“礼”。述职后开始投票，结果打字员以八票获得年度优秀，并涨一级工资；编辑获得七票，以一票之差败北，获得称职。甚为郁闷之余，编辑感言，编辑进行的高智力创造性工作，为提高刊物质量，提高影响因子和被引频次做出了突出成绩，岂是打字排版所能及？打字员虽不明白但也不以为然。半年多了，打字员始终没弄明白什么“因子”“频次”，就去问编辑，啥叫被引频次？编辑终于逮着机会了，很解脱的对打字员说：“被引频次都不知道？就是你八票，我七票！”

（阿宽原创）