在职场的道路上，我们时常会遇到机缘巧合，一次出乎意料的邂逅可能会改变整个人生轨迹。就在去年十月，我遭遇了一次职业转折，那是一家叫做Storbeck Search的美国猎头公司走进了我的生活。今天，我要与大家分享这段引人入胜的求职经历，以及Storbeck Search在其中所扮演的关键角色。

        我以前对猎头公司并不太了解，直到去年十月，Storbeck Search的团队主动联系我，询问我是否对惠特曼学院图书馆馆长的职位感兴趣。当时，我已是中央华盛顿大学的终身教授，准备就在那里等待退休，在此之前也有猎头公司给我推荐香港和深圳的职位，考虑到年龄和国籍的因素，我都婉拒了进一步考虑，但这个机会引起了我的兴趣。惠特曼学院则不同，它地处华盛顿州，而且离埃伦斯堡就三小时不到点的路程，惠特曼学院的地理位置和职位吸引了我，所以我表示可以进一步考虑，因为即使不成功，也没有太大的损失。

        Storbeck Search的专业和耐心使我决定进一步考虑这个机会。他们客户包括大学校长、副校长、院长、图书馆长等高等教育领域内的关键职位的候选人。他们会负责把关，比如我原先并没注意到惠特曼的职位，是猎头公司电子邮件给我推荐。我表示兴趣以后，他们和我先电话谈一谈，问几个问题。他们觉得合适再让我投简历给他们（不是给雇主，是给猎头公司）。然后他们给我安排了半小时的面试，再问几个问题。觉得合适后，再和雇主自己成立的招聘委员会讨论各个候选人的优缺点，决定是否进行下一步的视频面试。

        使用猎头公司的好处在于，他们会透露面试的结果，不是明说，比如他们会暗示我在视频面试后已经被选进下一轮现场面试，让我及早准备，并给我分析我的优缺点，还有哪些主题可以进行准备。他们会使用这样的语言：根据我们的经验，你的视频面试很成功，他们（指学校的招聘委员会）都很喜欢你，你有哪些优点比如很强的技术背景，这些是其他候选人无法比拟的，相信你很快会接到面试委员会进入下一步的正式通知。这样讲给你一个暗示，因为即使没有进到下一步你也会感谢他们的美好语言。

        这样的步步紧扣让我做了充分的准备。我把惠特曼的招聘广告看了好几遍（对这种关键职位，招聘广告有几十页，非常详细，从具体要求到年度报告）。认真研究后我列出了可能要问的问题，然后进行反复的头脑风暴并列出要点，修修改改无数次。因为英文不是我的第一语言，所以这样的准备非常必要。

        我不知道其他三个面试者的具体职位和状态，只知道还有人从东部的大学过来面试（我们在西海岸），所以这真正是一场全国性的招聘。感觉Storbeck Search非常认真地帮助每一位候选人，他们的专业和用心让我深受触动。在整个招聘过程中，Storbeck Search的团队始终给予我充分的支持。他们不仅在第一时间让我知道面试结果，还为我提供了详细的招聘广告和面试问题，帮助我充分准备。在我成功获得职位后，他们还在我入职后的三个月进行了跟进，确保我的顺利过渡。我的新顶头上司也向他们表示了感谢，并向他们转发了惠特曼关于聘任我的官方新闻稿，这种关怀和关注让我倍感温暖。

        这次求职经历让我对猎头公司的印象发生了翻天覆地的变化。专业的猎头公司不仅是求职者与企业之间的桥梁，更是一位智囊团队，为我们提供职业规划和求职策略方面的宝贵建议。他们的专业和用心，为我打开了通往惠特曼学院的大门。在未来的职业生涯中，我将继续信赖猎头公司，相信他们将继续助我在职场上取得更大的成就。

        这家猎头公司的母公司Diversified Search Group发布的惠特曼聘任我的官方新闻稿链接

https://diversifiedsearchgroup.com/placed_leaders/ping-fu/