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真正优秀的人才只需要担心两件事 精选

已有 8882 次阅读 2021-6-28 15:49 |个人分类:求学经历与人生感悟|系统分类:人文社科

按1:时至今日,有许多人在基本的物质生活条件方面都已经达到了比较高的水平(以是否基本衣食无忧为界的话),对于以追求学术事业为人生首要目标的求知者来说,在这种经济条件下,如何平衡和调整自己在学术道路上的处世(处事)心态和精力分配就成为了决定自己学术质量的关键性因素,本文即为对这个问题的分析与探讨。

按2:有位学生因找工作问题咨询我(2017-02-03),本文是我在和他聊天中所讲内容的梳理和延伸拓展。


真正优秀的人才只需要担心两件事:一个是自己是否真正优秀?这需要通过做事的实践来锻炼和证明;另一个是自己做出来的事是否能被社会(不仅包括自己的同事或上司)所知晓和认可?这两件事以前者为重,后者次之甚至不重要,因为真正优秀的人迟早会获得认可和成功,除非身处特殊时期和环境。

轻量级的优秀者被认可需要的时间短,若不被认可,可及时跳槽、换方向或自己做老板,但也要有足够的耐心尤其毅力,因为毅力也是优秀者的必备指标之一,毅力越强者越优秀,反之则反之。

重量级的优秀者被认可和检验所需要的时间往往要更长,因此需要有迟迟不被公认的心理准备和平淡心来面对。越是优秀的人,越会在意做事本身的成就感,因为事情成功所带来的成就感本身对其人生才应是最重要的。做不到这一点(包括功利心过重)的人往往不会是也成不了最优秀的人才。而如果是自以为优秀实则什么事都做不好做不成,又没有耐心和毅力,则这种人不仅不优秀,而是容易成为反面的废才和庸才。

总而言之,是在意做事本身的成就感,还是在意做事带来的利益,决定了一个人优秀的高度。越在意前者,越可能成为优秀的人;越在意后者,其能达到的优秀程度越低。

补充:1.当然,决定人优秀程度的因素还有许多,比如智商、学习、勤奋度、毅力、经历、遭遇的人和事等等,本文分析的只是其中的一个因素。上述这些因素,互相之间会形成网状结构和多维立体结构,共同决定人才的优秀程度。2.单向思维方式简单直接,是思维活动的必不可少的基础性内容和基础性方法,没有好的、有质量的单向思维能力是不可能成为优秀的人才的,但是,这种单向思维模式很容易形成依赖性,形成过度的单向思维习惯后,还很容易出现非此即彼的简单化思维的定式。然而,事实上有大量事物都是复杂的,其逻辑结构(包括其内部、外部以及内外部之间的逻辑关系)是互相关联呈网络连接关系的,因此,有意识地养成多视角、多角度看待分析问题,和在科学严谨的基础上养成系统性、全局性看待分析事物的习惯,不仅对自身的智识能力提高非常有好处,对于思维成果和科研成果的提升也会是非常有益的。




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