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一些中国教授就像“奴隶主”:这不是标题党,是实话

已有 6101 次阅读 2016-11-17 20:35 |个人分类:科研心得|系统分类:观点评述| 科研, 学术, 独立

昨天在朋友圈里转了,才发现是科学网的新闻,可是在新闻里找了半天才找到:这么重要的“真话新闻”不Highlight真不应该。再转贴一下,希望更多青年朋友们看到:真话难听,但是必须听,尤其是年青的科研工作者,千万不要继续执迷不悟或者沉迷于被剥削所能获得的短暂利益假象之中不思进取,因为十年后你可能就没有立身之地啦!

美国科学院院士Tilahun Yilma:一些中国教授就像“奴隶主”

作者:倪思洁 来源:科学网 www.sciencenet.cn 发布时间:2016/11/16 17:09:41

Tilahun Yilma。图片来源:加州大学戴维斯分校官网

11月12日,美国科学院院士Tilahun Yilma拿出手机,给自己在中科院微生物所的讲座海报拍了张照片,然后把照片传给了远在美国的10岁的儿子。“不错。”很快,Yilma接到了回信。

Yilma是美国反刍疫苗专家,加州大学戴维斯分校教授,曾研发出有效且安全的牛痘病毒重组疫苗,包括牛瘟、羊瘟(PPR)、谷裂热。此外,他还推动了此类技术向亚非等发展中国家的转让。

如今,在Yilma的建议下,他的儿子正在学习中文。“年轻人,是科学的未来;中国,是年轻人的未来。”Yilma看着手机屏幕上与儿子的合影,语重心长地说。

“亚洲学生是最理想的学生”

Yilma今年73岁,如今,他在亚洲有很多学生。回想起过去的经历,他向《中国科学报》记者感慨:“亚洲学生是最理想的学生。”

在培养年轻人方面,Yilma有自己的一套标准。“在我的实验室里,只有博士生或博士后成功获得了一项基金,才被允许离开实验室。”Yilma说,惟其如此才能保证学生们能够独立从事科研。

“我的中国学生,都做得非常棒。”Yilma告诉记者,“很多亚洲学生都很棒,他们聪明且努力工作”。

在Yilma看来,中国优秀而年轻的科研人,将为中国科研带来希望,“中国科研将在国际上占据重要位置,一是因为中国的年轻人,二是由于中国对科研投入的重视”。

“中国给了科学家很多钱,很了不起,如果这些钱给了对的人,那么将会产出很好的科研成果。”Yilma说。

Yilma认为,目前,要充分发挥科研年轻人和充足科研经费的优势,有一个重要的条件,“中国非常需要一个很好的评价体系,评价好的项目”。

“我坚信,应当把更多的经费给那些年轻人。”Yilma说,“在中国,如果是院士的话,非常好拿项目拿基金,但是在美国或者在欧洲国家,别说是院士,即便是诺贝尔奖得主,都还需要去竞争。一个好点子,不是因为某个人在之前非常有名,而是因为他的申请书和点子特别好,特别值得投入经费。”

“科研不是以挣钱为目标的”

最近,科学网有不少博主反映“青椒”(青年教师)收入微薄,教授哭穷,薪酬体系不合理,晋升机制压力大等问题。

“现实压力确实存在。”对于这些现实问题,Yilma表示理解,“但是,科学研究不是以最后挣多少钱为目标的,兴趣也不是以钱的多少来决定的。”

在年轻人的教育中,Yilma非常注意这一点。“在对年轻人的教育中,不能灌输‘你要成为一个工程师,这样你会挣很多钱’的观念,而是要考虑他们的兴趣度。”Yilma说.

“科学是非常长期的过程,能支撑你走下去的,就是你热爱这份事业,而且认为值得这样做。你应该感到幸运,因为有人愿意出钱让你做你感兴趣的事。”Yilma说。

在美国,大多数科研人员想晋升或想得到终身教授职位,同样不易。至今,Yilma回想起自己年轻时的科研经历,依然充满热情。

1977年,Yilma进入加州大学戴维斯分校做助理教授。在进入大学工作后的6年里,在很多科研人员为申请科研基金发愁时,他一共拿下了19项科研基金,这是在加州大学系统里从未出现过的情况。“我被叫到了校长办公室,校长问我‘天哪,你是怎么做到的’,是好的点子,让我做到了。”Yilma回忆。

“有压力才会有动力,如果你真的为科学研究而感到兴奋,如果你真的是一个杰出的思想者,如果你能为了好点子而感到激动,那么你就会取得成功。”Yilma说。

“一些中国教授就像奴隶主”

除了物质压力外,目前国内还普遍存在“青椒”和青年科研人员科研发展受限的问题。对此,Yilma表示,实验室的教授应该鼓励青年科研人员独立,而非让他们为自己“打工”。

“那些年轻人,他们有最新的想法、最新的资讯,他们年轻且野心勃勃、充满能量,他们不应该被强制屈从于其他科学家。”Yilma说。

在Yilma看来,一旦年轻科研工作者有了自己的独立经费、独立科研思想、独立实验室,就应该被允许独立出来,“这样才能够让经费得到充分使用”。

“我不喜欢中国现存科研体系。”Yilma说,“如果实验室做的事情仰仗于某个年轻科学家的点子,而实验室的大教授仅仅因为是实验室的‘头’就可以把研究成果抢过去,这是非常不好的,这对中国科研体系来说也非常不好。”

“这方面中国应该在这方面向美国学习。”Yilma表示,在美国实验室体系里,如果年轻科研人员只要能获得自己的实验室,有自己的经费,就被允许离开,不必再为原来的实验室“打工”。

Yilma告诉记者,美国大学和科研机构会根据年轻科学家的论文发表情况,所在实验室的情况,以及他们提交的科研计划申请书,选拔优秀年轻的科学家,给予100万美元至500万美元不等的经费,让他们得以独立。

“大学雇这些年轻的科学家,不是让他们给学校别的教授干活的,而是让他们独立开展研究的。”Yilma说。

“如果一个大教授立于实验室塔尖,让所有年轻人都只为他工作,那么这些教授就像奴隶主一样。”Yilma说,“一些中国教授,就像这样的奴隶主。”




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