看到鸿飞老师的文章“中国博士多了吗？”，原来博士不多。按照市场规则应该是供不应求，虽然不如房子那么紧张，应该也好出售。但现实并不是这样的，哪里都有对博士招聘的要求，啥博士后经历，啥海外经历，框框蛮多的。而招聘教授，杰青等人才计划，貌似有多少要多少。难道这些人不是从博士成就起来的，大家都想招这些人，那谁来培养出这些人吗？都想桃子熟了再来摘。都不种哪有那么多桃子可摘的。大家都种植的话，到时还能交换，不同口味还多，干嘛非想要别人熟好的呢？？

晚上吃饭回来路上就与同学聊到这个话题，突然明白了为什么. 打个比方，你看好不容易轮到我当校长，种树多没意思，直接去摘几个桃子多实在呀，直接收获。干嘛我栽树后人乘凉。桃子也不好摘，别人的桃子哪能随便让你摘，不就是要钱，反正不是为自己捞钱，买桃子的钱还是有的，还不嫌贵呢，只买最贵的。

这种规则不单单只是一个学校里，整个社会，到学院到教研室，再到实验室都是这样。在实验室里，招学生也是招顺手的，有前途的并没有顺手重要，能为我做出东西是最实在的，才不管你以后能发展什么样子。作为老师最大的光荣难道不是培养出几个好学生出来，几个教授出来？而作为学校最高目标难道不是培养出好学生与好老师？要在短时间做到这些不是容易的事情。

同学问我，如果让我选择会选择什么，我说我心底会选择做种植的。摘桃子只是眼前利益，不劳而获的道理还是懂得的。




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