科学网—RyanCui82的博文

跨学科智慧的新哲学照亮社会进步之路

崔雷 2025-8-5 14:26

在阅读风中风厂长的《创业十八年》时，书中提及的生产者思维模式令人深思。事实上，每个专业领域都孕育着独特的认知范式：土木工程强调按图施工、责任分级，荷载取大、承载取小的严谨准则；医学秉持希波克拉底誓言的生命敬畏；法律恪守程序正义先于实体正义的司法精神：这些专业智慧如同散落的珍 ...

个人分类: 教育|2085 次阅读|没有评论

一位土木前辈的横行天下到砥砺前行

崔雷 2025-7-4 06:30

一）初入职场的定位与目标想当年我本科毕业，扔掉了几乎全部教材，对自己说：“我可以拿着毕业证横行天下”。当年是2007年，随后的4万亿让基建大火，找工作并不难。而且土木行业的特点就是只要能吃苦，基本上不会饿着。现在是2025年，网上哀鸿一片。几年前的杭州滨江1%的净利目标让人目瞪口呆，南通二建也破产了，同时 ...

个人分类: 工程|2660 次阅读|没有评论

用换位思考和AI成为认知赢家

热度 1 崔雷 2025-7-3 19:00

大家都知道“知识的诅咒”，就是有些人不具备从他人和自己当初的视角看问题。举个例子就是小学生家长辅导作业：实际上很少有人能记得当初学习1~10也是花了1周的时间的。就如每个家长或者老师都是从孩子或学生过来，但是能记得当初的状态的人少之又少。类似的就是有部分人不具备换位思考的能力。很多人求佛问道希望获得一 ...

个人分类: 随笔|2995 次阅读|2 个评论热度 1

提升的求学眼界职场多维链

崔雷 2025-6-11 18:58

正常的求学和工作路径应该是：从幼儿园读书读到高等学历，然后读书比较好然后找到一个相对好的工作。但有人想过其中的逻辑？读书求知的意义是什么？我们读书时代读中国古代史、读微积分，到底有什么用？我个人认为博览群书尤其各种历史，会让人自觉大气。看多了历史上各种悲欢离合、命运跌宕、国运起伏，一个很容易的观 ...

个人分类: 随笔|2971 次阅读|没有评论

与AI一起破解思维的墙

崔雷 2025-5-3 03:05

一个人职场能力上升，比较重要的点是：成长的总结反思、教育与教训、与领导的互动。现在这些点又多了一个：向AI学习。一个简单的例子，作为一个工程人向领导汇报PPT，领导会关注哪些方面。这种转换思维方向的机会其实不多，另外也需要汇报者当过员工和领导、最好同时体验过甲方和乙方。这有点难，但是，这些对AI是小case ...

个人分类: 教育|1490 次阅读|没有评论

政府首问制与项目小领导心路

崔雷 2025-4-9 12:40

在政府办事的时候，会有个首问负责制，就是第一个接待的人基本上会全程负责。看起来很普通，但是代入我们对公司的观察，就发现一点都不普通。有次与分包对接，涉及的是商务细节，而我对接的这个是技术口的。他告诉我他不清楚，让我联系某A。我很奇怪，他们是一个公司的，不比我这外公司的更好沟通吗？再说了我是他们的总 ...

个人分类: 随笔|1694 次阅读|没有评论

从学生心态到职场心态的8条观察

崔雷 2025-4-1 13:09

大家都是从学生时代走过来，但我观察了一些工作五六年的职场人，依然不够职业化，下面共享一下我对学生心态和职场心态的观察： 1）企业没有必要投入巨大成本去解决员工的态度和认知问题；冷却过高的自我期望。很多学生以为社会是如何如何运转的，以自我为中心。而职场人士更能理解很多时候资源不足、认识不足等等，都会导 ...

个人分类: 教育|2044 次阅读|没有评论

作为混ai的土木砖家

崔雷 2025-3-23 22:43

其实我是一名执业建造师，业余爱好计算机。最近见识了DeepSeek和kimi、PS等结合的威力，想起《胜天半子》里面的桥段，其实ai不会睡觉、不断进化、吸收前人（包括前天才）的知识，而人类从婴儿长大需要各种训练，而且知识很难遗传，人挂了就需要重新培养人，还如河森堡所说新人更难从技能提升获得正反馈、被ai技能倾销。 ...

个人分类: 随笔|2283 次阅读|1 个评论

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