科学网—PingFucwu的博文

热度 2 傅平 2026-2-26 00:32

三月一日，是我到惠特曼学院图书馆担任馆长三周年的日子。三年时间，让我逐渐明白，领导最重要的修养并不在于能力的展示，而在于对制度与角色边界的自觉坚守。什么该说，什么不该说；什么该做，什么不该做——这些判断，比任何具体成绩都更重要。每年我会参加欧柏林馆长年度会议（由美国最顶尖的大约100所文理学院组成 ...

5019 次阅读|4 个评论热度 2

开放出版不等于免费出版：理念、实践与倡导行动

傅平 2025-12-8 19:05

——开放获取如何从图书馆走向国家政策在谈论“开放出版（Open Publishing）”时，人们往往会有一个简单误解：开放出版是不是意味着免费出版？事实上并非如此。开放出版不等于免费出版。开放出版强调的是出版成果的开放获取（Open Access） ——任何人可以免费阅读和使用这些科研成果，而不是出版过程本身不需要成 ...

8782 次阅读|没有评论

滥用AI写作工具，是科研焦虑的症状

热度 2 傅平 2025-8-8 01:11

在过去一年中，人工智能写作工具的普及引发了科研写作领域的一系列变化。与此同时，一类以“AI辅助写作”“自动生成论文”为核心卖点的商业培训课程开始迅速扩散，尤其是在一些科研写作压力较大的语境中，这类培训班几乎形成了产业链式的存在。我每天都能收到这样的营销邮件，这一现象值得认真分析。一、论文写作被结构 ...

8690 次阅读|2 个评论热度 2

从拒稿到高引：一篇图情论文的“逆袭”之旅

热度 1 傅平 2025-7-28 19:38

最近，我和中国大陆几位同仁合作撰写的一篇英文论文，自2024年初在 IFLA Journal 发表以来，已经被引用 25次，并在学术社交平台 ResearchGate 上持续受到关注—— 上周以85次全文阅读量名列我所在机构阅读排行榜第一。这一系列数据让我重新回顾起这篇文章的曲折经历——它曾被国内期刊直 ...

2553 次阅读|1 个评论热度 1

美国高等教育正站在转型的十字路口

傅平 2025-5-24 02:07

2025年春季，美国高等教育机构普遍面临前所未有的挑战。近期我在 HathiTrust 董事会预算模型的讨论中获悉，麻省理工学院（MIT）、加州大学系统（UC）、杜克大学（Duke）、康奈尔大学（Cornell）等大型研究型大学一致表达了对未来财务前景的担忧。这些顶尖学府因政治环境变化、学生入学人数下降及经济不确定性等因素，预计 ...

2391 次阅读|没有评论

IMLS 被撤：不仅是图书馆的损失，更是公共价值的危机

傅平 2025-4-24 01:33

IMLS 被撤：不仅是图书馆的损失，更是公共价值的危机 ——为《Whitman Wire》学生媒体记者准备的采访内容整理本文基于我为《Whitman Wire》学生记者准备的采访内容，旨在总结当前图书馆界所面临的一项重大挑战：美国博物馆与图书馆服务机构（IMLS）遭到撤销，以及美国图书馆协会（ALA）随之提起的联邦诉讼。这不仅是一 ...

1976 次阅读|没有评论

图书馆领导力实践：用真诚激励团队

傅平 2025-4-17 08:57

作为图书馆领导，我始终相信，有效的激励不仅仅依赖于制度和奖励，更来自日常中真诚的表达、及时的肯定以及对团队努力的深刻理解和尊重。就在最近，我们图书馆有幸承办了本学院第27届本科生学术会议的海报展示环节。这次活动不仅展示了学生的研究成果与创造力，更展现了图书馆在学术社区中独特的支持作用。从前期策划到 ...

1830 次阅读|没有评论

应对挑战：联邦政府削减对图书馆和博物馆的影响

傅平 2025-4-4 02:49

最近，联邦机构宣布了破坏性的大规模削减，包括我们珍贵的同事——博物馆和图书馆服务局（IMLS）。有报道指出，美国人文学科基金会（NEH）可能也会面临类似的资金削减。这些削减虽然没有直接针对我们所在的机构，但仍会产生间接影响，特别是考虑到我们通过IMLS管理的资金计划所获得的支持。我们以往每年曾通过华盛顿州立 ...

2031 次阅读|没有评论

大胆聘用新人：给刚毕业的年轻人机会

热度 1 傅平 2025-2-4 03:30

大胆聘用新人：给刚毕业的年轻人机会今年我们又开放了两个新职位进行招聘。在招聘过程中，我们通常希望找到最符合岗位要求的候选人，但现实往往不尽如人意。最心仪的候选人可能因薪资、职业规划等因素拒绝我们的录用通知，这使得我们不得不考虑其他选择。面对这种情况，我们是否应该大胆聘用那些刚刚毕业、缺乏经验的 ...

6904 次阅读|1 个评论热度 1

帐号		自动登录	找回密码
密码			注册

关闭 安全验证

PingFucwu

关闭安全验证