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Frontiers @ COP28 | 秉承开放科学使命，推动全球气候议题开启新篇章: Frontiers开放获取 2024-5-22 10:35; 联合国气候变化框架公约（UNFCCC）各方每年在各国间举行的缔约方大会（COP）上商定并就如何应对气候变化、限制排放、阻止全球变暖达成共识。2023 年 11 月 30 日，在迪拜举办了第 28 届联合国气候变化大会（ COP28）。COP 28 为全球提供一个重要机遇，共同明确方向，达成确保全球变暖幅度控制在 1.5 摄 ...; 744 次阅读|没有评论

非线性直线方程的物理意义: 热度 1 高宏 2024-5-22 09:20; 线性直线方程的物理意义是理想匀速直线运动的轨迹。这种理想条件下的匀速直线运动在现实世界中是不存在的，因为物体在运动过程中的瞬时速度会受到多种因素的干扰，不可能是一个不变的常数。非线性直线方程的物理意义是实际布朗粒子的运动轨迹。早在1905年，爱因斯坦就认为布朗运动是宏观扩散现象的微观表 ...; 3600 次阅读|2 个评论热度 1

1980年1月21-31日日记【1979.12.31-1980.12.29记事本】: 黄安年 2024-5-22 08:43; 198 0 年1月21-31日日记【1979.12.31-1980.12.29记事本】黄安年文黄安年的博客 /2024 年 05 月 22 日发布，第 34713 篇【个人所藏资料 — 个人日记（ GRSZZL-GRRJ-178 篇）】三月起开始摘要发布个人历年所藏记事本记事内 ...; 389 次阅读|没有评论

牛顿力学中的问题: 赵卫锋 2024-5-22 08:42; 科学都是建立在假设之上，前提假设越接近自然事实，科学理论越接近真理，科学就是在前提假设不断接近自然事实的基础上进步的。牛顿力学的前提假设是牛顿的绝对时空观，它其实古希腊原子说的一个变体，即认为空间是空无一物和对称的，万物是由少数几个死寂不变的原子组成的。如果这个前提假设与自然事实不符，那么牛顿力学 ...; 299 次阅读|没有评论

Mycology | 揭秘香蕉枯萎病菌侵染初期致病关键的milRNAs: 韩力 2024-5-22 08:31; 本研究通过香蕉枯萎病菌的sRNA测序，从中鉴定了6种侵染诱导的致病关键milRNAs，为开发高效的香蕉枯萎病控制策略提供了分子靶标。这些发现不仅深化了我们对香蕉枯萎病菌致病机制的理解，也为未来培育抗病香蕉品种、优化病害防控措施奠定科学基础。; 256 次阅读|没有评论

Mycology | 新型C6转录因子ctf1影响烟曲霉唑类抗性: 韩力 2024-5-22 08:30; 该研究结果揭示了C6转录因子 ctf1 是烟曲霉生长、代谢和外排泵表达的重要调节因子。 ctf1 对维持烟曲霉正常的伏立康唑敏感性非常重要。对 ctf1 功能的研究将对阐明烟曲霉抗药性机制和烟曲霉毒力相关因子等科学问题做出重要贡献。; 265 次阅读|没有评论

Mycology | 胶孢壳科真菌次级代谢产物的化学结构、生物活性和生物合成研究进展: 韩力 2024-5-22 08:28; 本综述在全面梳理胶孢壳科次级代谢产物的化学结构和生物活性的基础上，进一步深入分析并总结了这些特定类型化合物的生物合成途径。这项研究不仅增进了我们对胶孢壳科次级代谢产物的理解，而且对推动这些具有重要生物活性的化合物的生物合成机制解析，以及发掘潜在的菌株用于生物技术应用具有积极意义。; 276 次阅读|没有评论

吴超：安全科学方法系列66：其它常用人因管理理论与方法: 吴超 2024-5-22 07:52; 吴超：安全科学方法系列 66 ：其它常用人因管理理论与方法 1. 公平理论公平理论是研究人的动机和知觉关系的一种过程型激励理论。 1965 年，由美国的亚当斯提出。该理论认为，知觉对于动机的影响在于：一个人不仅关心个人的收（工资标准、奖金数量、工作成绩的认可以及其他因素）和支 ...; 315 次阅读|没有评论

吴超：安全科学方法系列65：X理论和Y理论及管理方法: 吴超 2024-5-22 07:50; 吴超：安全科学方法系列 65 ： X 理论和 Y 理论及管理方法 X 理论和 Y 理论是关于人性、人的需要和动机的理论。 1960 年，由美国社会心理学家麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出。他认为，传统的管理理论以对职工的管束和强制为主，其根本原因在于对人的看法不正确，对人的本性作了错误的假设。 ...; 312 次阅读|没有评论

吴超：安全科学方法系列64：人因激励理论与方法: 吴超 2024-5-22 07:49; 吴超：安全科学方法系列 64 ：人因激励理论与方法早期的人因激励理论与方法大都由西方国家的公司企业在管理中发明创造的。随着公司企业安全管理工作得到不断的重视，安全管理人员开始运用一些人因激励方法于安全管理中，例如，过去有不少企业都曾运用到双因素论、 ERG 理论等于安全管理工作中。由于安全管理 ...; 292 次阅读|没有评论

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