马太效应源于《圣经》，简单说就是“强者愈强，弱者愈弱”。放在高校领域，这个效应的发酵程度远超其他行业。
顶尖985/211握着国家级实验室、亿级科研经费和院士领衔的团队，连本科生都能跟着蹭顶刊署名；而多数省属普通高校，别说重大项目，连个像样的实验设备都得几人轮流用，优质生源更是凤毛麟角。
更扎心的是，这种差距还在持续拉大，普通高校的青椒们，正站在越来越窄的生存夹缝里。
现在很多高校都在搞有组织科研。按理来说有组织，应该是帮着散兵游勇抱团，但实际情况是，顶尖高校的组织是现成的。院士牵头定方向，团队里有专职实验员、数据分析师，甚至连标书撰写都有专人打磨。
然而，普通高校的青椒基本是学术孤儿。要申报个基金，从查文献、设计方案到写标书，全程一个人扛；遇到技术瓶颈，连个能深度讨论的同僚都难找。
想申报省基金，还需要现在学院层面进行PK，能否出学院，获得申报资格还不一定。
比科研孤独更致命的是生存压力。 “非升即走”已经成了多数高校的标配。别信先发展再考虑生存的空话，对青椒来说，第一要务是留下来，完不成考核任务，就得卷铺盖走人。
决定是否能够完成考核任务的硬通货是国家自然科学基金青年基金；该项目资助率已经跌到15%以下，普通高校青椒的中标率只会更低，听说有些学院的青椒连续几年都是剃光头。
想要获得基金资助，光靠泡实验室蛮干根本没用，需要进行社交，得去参加学术会议递名片，跟评审专家聊透自己的研究价值，甚至要学会在同行群里适度分享进展，纯粹的技术流在现在的评审体系里很难突围。
对于青椒而言，条约定俗成的晋升路线：讲师→副教授→教授→帽子。以前在普通高校，熬到副教授还不算太难，可现在这条路已经变成了蜀道难，纯靠论文堆上去的几乎绝迹，还得是各方面的能手。
更残酷的是，很多青椒卡在副教授就再也上不去了；要评教授不仅得有国家级项目，还得有标志性成果，要么是顶刊论文，要么是成果转化，这对资源匮乏的普通高校青椒来说，几乎是很难完成的任务。
我听过一个案例，一位40岁的副教授，为了冲教授，连续几年都在拼命攒成果，到最后项目不仅没中，还查出了高血压和抑郁症。这不是个例，这些年学界英年早逝的新闻里，不少都是卡在晋升瓶颈里过度透支的普通高校教师。
这条约定俗成的晋升路线的本质，已经变成SCI和项目的无限循环，论文多少能靠熬夜换点反馈，但项目申报的不确定性太高，很多时候努力和结果根本不成正比。这种“付出未必有回报”的状态，最容易催生内耗，容易引起身体的问题。
然而，这其实是很多普通高校青椒的缩影：科研上得不到正反馈，晋升看不到希望，又不好意思跟亲友说自己混得差，负面情绪全积压在心里。
既然预定的晋升路线走不通，不如早点跳出思维定式。最直接的就是转做横向课题，这对普通高校青椒也许是条近水楼台的路。除了横向，也许还有其它路子，不要在一棵树上吊死就行。
马太效应下，硬拼基础研究、死磕国家级项目，大概率是费力不讨好。不如先放下教授梦的执念，把不内耗、健康生活与工作，作为第一目标。学会跟现实妥协，守住身心健康的底线，毕竟学术路很长，身体垮了就什么都没了。
与其在马太效应的漩涡里内耗，不如转身找一条适合自己的小路；小路走通了，照样能走出开阔天地。
本文于2025年12月18日首发于微信公众号“文忆天下”
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