带的博士今年该毕业了，该找工作了。

本来我对她还是信心满满的，毕竟两篇SCI在手，一个7.5分，一个实时影响因子15分了，在我们这个学校来说，应该算是不错的成绩了吧？

不过找了一段时间，似乎结果并不是特别好。

省级某医院，投简历的博士只有10分以上文章才可能入围面试，然后再进行PK，她很不幸的是那个高分文章去年的影响因子只有9.4分，所以人事科很照章办事地就没通知她。

另一家医院，去的博士得先做两年博士后，然后才可能给编制。而且我看了看他们昨天的面试名单，来自协和、北大、中国医科大、首医、四川大学等等名校的博士一大片，而且很多都有高分文章，一个甚至有一篇49分的文章…………

另一家医院，待遇一般，但是考核要求却是严格的很，百分制，85分及以上为优秀，能拿全绩效，75至84分合格，只能拿90%绩效，60-74分为基本合格，拿70%绩效，打分项目有SCI文章、项目、奖项、专利、指导学生、科研服务…………像我这样的科研老油条，我都怀疑自己能不能拿到合格。

学生说还收到了学校**学院的婉拒，说她的研究方向不符合学院现有的设置。那么多研究肿瘤的，那就不符合了呢？不过按往年的行情，学校也确实不好进，好多博士进来都只能做实验员，没有安家费了，而且实验员升职称也要求有国自然……要求多了，待遇反而大幅度缩水了。

真是憋屈的一代人啊。咋就赶上了文凭缩水的时代了呢。

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