高校老师从入职到教授，至少需要10-20年以上的打拼。

助教-讲师-副教授-教授，一路走来，历经坎坷。每一步都是心血的积淀，其中的艰辛付出不仅是心智还有身体。

晋级路不平凡。每一职称都要经过严格的评审过程，激烈的竞争。教学科研业绩都有明确要求。

然而，现实中有些高校领导可以在没有取得教师资格证之前，由行政官员直接评为研究员（教授）。

1. 高校教师资格公布晚于评定研究员职称公布3个月，是否有悖规则？教师晋级应该由初级-中级-高级依次认定，由政府官员一步到研究员（正高级）首开先例，是否符合程序？

2. 先有教师资格还是先评职称？是否应该逐级晋升？

3. 评审资格是否合法?评审过程有无暗箱操作？是否涉嫌腐败，以权谋私？

4. 学历，论文代表作是否经过严格审查认定？职称申报材料是否公示？

5. 看其个人简历在高校工作不足5年，肯定没上过课，凭什么资格当高校教师，研究员？是否在退休前利用权力大捞一把？

   高校职称评定是一项严肃的工作，来不得半点虚假。这对于老师们是否公平？依法治校还是行政治校？

转载本文请联系原作者获取授权，同时请注明本文来自李东风科学网博客。

链接地址：https://wap.sciencenet.cn/blog-729911-1424648.html?mobile=1

收藏

分享