高校近亲繁殖是个大问题，尤其是地方院校。

现在不少地方院校近亲繁殖现象严重。有的导师本身就是学校大牛，其弟子留校做处长院长，整个学科由其把控；还有的学校学科发展极不平衡，1,2个优势学科的人员占据半壁江山，形成小圈子文化。资源分配和话语权都掌握在“某家军”手上，不利于学科长远发展。

985高校人才济济，不存在近亲繁殖。以前到过一所国内知名大学，与同行聊天时问到“你们学院有多少老师？”，答曰：几十位吧。又问他们都上本科课吗？，答曰：都上，必须上！还做本科生班主任，无论长江还是杰青。

这类学校的老师随便挑出一个在地方大学都是顶梁柱。为什么地方院校容易近亲繁殖？在于缺少文化底蕴和积淀。底子薄，注定人才少，资源短缺。因此有点学术造诣的都是领导，自然喜欢打造自己的小圈子，培养嫡系。排斥外来者，是因为对外来者难以驾驭。留不住人的情况很普遍。

国外大学很少有近亲繁殖。一般不允许导师留自己的人。这样才能吸纳更多优秀人才。人才难得。留住人才靠的是感情和信任。如果近亲繁殖占上风，必然会对引进人才不能人尽其才。

现在高校对创一流都很投入。然而口号可以喊，效果如何是另一回事。避免近亲繁殖，更多五湖四海，容得下能人才是学校发展之道。

从生物学角度，远缘杂交的优势明显，近亲繁殖只会导致物种灭绝。

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