科技工作者需要“3S”

南昌大学  胡春松

今日看《参考消息》，知道美国国防部长罗伯特·盖茨先生提出：面对中国需要“3S”，即规模（size），指大规模兵力和国防费；武器（steel），指强有力的尖端武器；力量（strength），指美军的威力。盖茨强调美国需要“3S”，需要保持强大军力应对全球事务。这里，作者对此不作评论。

作为从事临床教学和科研工作的高校工作者，尤其是心血管医生，“3S” （SSS）是非常熟悉的心血管病之一，即“病态窦房结综合征”。这种心律失常容易导致心源性猝死，需要进行积极治疗，例如，植入永久性人工心脏起搏器。然而，本文作者对“3S”却有另一番认识，试图探讨科技领域的“3S”。

首先，回顾一下，作者在美国做访问学者时，曾在Jeffrey M. Isner教授领导的心血管研究所提出过基因治疗的“3Y”问题与原则，即安全性（safety）、有效性（efficacy）和稳定性（stability），取其共性：3个英文单词的最后一个字母Y。该论文稿在作者回国后发表在《遗传》杂志（注：该稿曾投稿美国《科学》（Science）杂志，稿号<Ms No. …>，遗憾未能发表）。此前，作者在Jun-Yan Hong（洪均言）教授实验室从事分子生物学培训与研究时，曾提出的PCR“三个一致”（见《江西医学院学报》）。

在科研领域，作者虽然没有惊天动地的成就，简直是微不足道，却有不少感悟和体会。例如，回国后，作者曾提出“科研的合作与分享（C & S）原则”（见于论文--健康的“种子”法则—文末作者简介,《太平洋论坛》杂志，2005年第6期），并忠实践行，努力与海外导师合作，虽然屡屡被拒，甚至反感。在科研论文评价领域，作者曾提出“i指数”（innovation）的概念，并和其他学者先提出的“H指数”结合，形成作者提出的“Hi指数”（见作者原雅虎博客）。在科学网博客，作者曾撰文“我最推崇人才IT能力”，即创新能力。

又如，作者自我认为“富有成就感”的是：合作（共同）或独立提出了一系列创新的成果，例如：RT-ABCDE策略（后发展为RT-ABCDEF策略）、SEED法则、E(e)SEED法则以及胡氏健康生活方式-- E(e)SEED-BasED科学实践、OOH综合征，等等。虽然论文尚未在真正的SCI期刊发表,但其创新价值和现实意义却是显而易见的。

言归正传前还要提一下，关于“3S”（SSS），作者既熟悉又亲切。因为，作者等对此尚有另一篇论文，即“临床调脂治疗的阶梯和综合策略”—也就是SSS，包括S方案和R方案（见《中国新药和临床杂志》，2006）。

这里，作者提出：科技工作者需要“3S”。它是科技工作者提升核心竞争力的关键。这和美国国防部长盖茨先生的“3S”不同。个人认为，科技工作者需要的“3S”是指：

1 Score,即工作业绩，例如：SCI论文、各类著作、科研经费总量、发明创造、专利申请,等等，应突出具有学术创新意义的作品和具有显著社会经济价值的作品，即具有较高的现实转化率。最近，国内有学者撰文提出“没有应用，论文就是一张纸”。

2 S & T ability，即科技实践能力，例如：医学工作者的实验操作能力、临床技能，包括各类手术和器械操作等动手能力，以及计算机应用能力等等；

3 Social activity，即社交和社会活动能力。这是许多高校科技工作者包括我自己所欠缺的。

总之，美国已提出并强调“硬实力（Hard Power）”和“软实力（Soft Power）”。这是值得借鉴的。个人认为，学术领域也是如此。科技工作者需要“3S”，它是提升核心竞争力的关键。项目申报、院士评选、诺奖评审等等一系列学术能力鉴定，都需要用“3S”来检验。

（注：作者为在职博士生。本文写作要感谢我的博士导师南昌大学吴清华教授。作者前不久在与他的面谈时，对导师提出的“社交和社会活动能力/Social activity”印象深刻。在此，深表感谢！）