[上海的《组织人事报》“干部经纬”版面经常针对一个话题征稿。这是我几个月前投的稿子，没有见报。别的发出的稿子写得都还好。]

大学教师借调有利有弊

马臻

作为大学教师，经常收到征集去外单位借调或者挂职的通知。大学教师借调到外单位，能开阔自己的眼界、锻炼自己的才能，促进本单位和外单位的交流合作，也能给外单位带去新鲜的血液、新的工作思路。

但是，大学教师借调也有不利之处。首先是无法更多地陪伴家人，这对于处于成长阶段的孩子来说，尤其不利。其次是丢开了教学、科研等更为本职的工作。尤其是作为研究生导师，离开了课题组、实验室，忙于和自己的科研工作不同的行政工作，还如何有精力指导研究生？再次，适应外单位人际交往的环境也会带来一定的挑战。

所以，大学教师在决定是否去外单位借调或者挂职之前，必须要三思，权衡一下利弊。

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