中国科研之怪现象

在中国科研界呆了十几年，目睹了中国科研种种怪像。现列举如下典型现象。

一、项目分尊卑

基金项目代表水平，非基金项目（横向项目）自然就是没水平了，至多代表铜臭。这个含义你懂的，出生不一样，所以待遇当然不一样，例如这样职称评审也就可以和有无基金挂钩了。至于为什么基金就代表水平，没有标准答案。反正大家都知道，不管基金水平咋样，起码要拿到基金需要水平，因为写几篇文章就可以名正言顺地拿几十万甚至几百万的钱花了，还摇身一变的成了高大上，不需要水平能拿到吗？尤其是在许多科研人员被职称评审和行政干预捆绑下哄抢基金的大背景下，不需要点水平或者手段，能拿到那算是奇迹。

二、科研项目负责人不需要搞科研

科研项目负责人不用搞研究，只要负责搞到项目就行，其余的交给马仔。结论是不用搞研究也可以做科研项目负责人。这个好处就太多了，于是很多人也都适合做科研项目负责人了，于是我们都有幸与祖国一起见证了我国乃至世界科研历史上项目负责人的最华丽转身！

三、学生论文算导师成果

研究生论文算导师成果，因为论文是导师的项目经费支持的。按照这个逻辑，中国的高速公路和高铁都应该是包工头们的成果。当然，最重要的是，导师们也就可以不用写文章而成果丰硕了。这个应该才是真正想要的结果，因为不用写文章也可以当教授了，也不用担心什么考核之类的了。于是我们又一起见证了中国科研界的另一奇葩：不用搞研究和不用写文章也可以当教授！只要有学生写就行。这样的好处还有，即使你不会搞研究，不会写论文，也不会有啥影响，因为还可以有办法把会搞研究、会写文章的人“变成”你的学生，问题迎刃而解。至于用什么办法，那就是八仙过海各显神通了。

四、申请报奖需要经济效益证明

项目申请报奖需要经济效益证明。就是说你创造了价值才奖励你，没给人家赚钱，还想要人家拿钱奖励你，咋可能嘛！换言之，你不给我钱，还想要我拿钱给你颁奖，不可能是吧！哪个朋友圈也不带这样玩儿的啊。只抢红包，不发红包！别说我们是发展中国家，连发达的英国都会急眼了不跟你玩。

五、科研人员当官积极性高

科研人员当官的积极性普遍很高。就中国目前的现状而言，这个的含义大家就更清楚了！学而优则仕嘛！传统文化的传承，无可厚非。这样一来，也就与官僚博士们开启的“仕而优则学”模式形成了无缝衔接。于是，我们又完善了人生的成功模式，也就是“如果不能学而优则仕，也可以仕而优则学”！殊途同归！条条大路通罗马！

六、成果有保质期

尽管你的成果（理论认识或者技术方法）是新鲜而正确的，但是在你职称评审的时候这些成果是有保质期的。这个道理和打游戏是相似的，给你玩的周期是3年或者5年，过了这个时间还想玩儿，得重新充值！同理，如果想玩儿更高级的，那就多充点，充时间长一点儿。

七、科研才俊发表论文数量庞大

许多科研人员都是著作等身，发表文章数量多的惊人，1年发表十来篇文章的大有人在，而且是高水平论文。基本上月月都有新思想，不带重复的，真是进入了成熟女人的周期了，月月都有！据说欧洲人、美国人都被吓尿了！其实也好理解，因为是在中国嘛，强调团队，集体的力量，但也许这是对“你不是一个人在战斗！”的另一种诠释！因此也就难怪据说有诺贝尔奖不知道该颁给中国的谁了。