科学网-学术圈、学术权威、和科技进步-张彦斌的博文

学术圈、学术权威、和科技进步

2011-12-14 11:54

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标签：科研, 院士, 权威, 科技进步

一直挺感激把我招到这边做博士后的老板。除了科研外，从他身上学了不少和科研不太相关的东西。记得当年他电话面试时只是大概问了一下我那时的研究内容，还没等我把肚子里的东西说完就开始问我家长里短的事情了。记得最清楚的是问我将来准备要几个孩子，当时想都没想就回答：三个？说完马上就后悔！仨孩子都有点儿超生游击队的味道了，还要搞好科研，谁信啊？谁知道老板竟然说很好啊，别地儿做不到，你只能来我这儿

！后来从老板娘嘴里知道了原因：有家有孩子的人有压力有责任心会很勤快；想要三个孩子的人，肯定更勤快。

跑题了，呵呵。一次和老板一起去Indianapolis开会。回来的路上老板不禁开始感慨美国这学术圈有点儿太冷冰冰。不久前看似还叱咤风云的领域内颇有建树的某领军人物（所谓权威）如今坐上了冷板凳。原因是此人近期内建树不够多，尽管原来的功劳很大，但也无法阻挡其迅速成为历史，变成过气权威。老板的感慨是在美国根本就没有学术权威，哪天一松劲儿，马上就靠边儿站，哪里有国内那些权威风光啊！现在来看当年老板的感慨一点儿不假。有两个亲眼见到的例子为证。本研究领域开创者之一的一个牛校牛教授，出版了领域内圣经级别的专著，是某专业杂志的主编和某响当当杂志的编辑，申请联邦经费竟然多次被学界同行拒掉而导致实验室断炊关门（tenured，倒是不用发愁被学校开除掉）。别瞎猜，还真不是因为年龄太大了，而是因为不够多产！另一个例子是个诺贝尔获奖者，也是因为不够多产，申请联邦经费也被学术圈内同行通过评审拒掉，靠一点儿公司和私人基金会小钱勉强维持度日。这就是冰冷的美国科学界，普遍对权威不尊重。想不出东西白拿钱？门都没有，什么人都不例外！这种制度的好处是不大容易产生只拿钱不干活的寄生虫。

国内学术权威的情况是这样的嘛？听说院士有所谓副部级待遇，每年不用申请都有多少专款如何如何。人是懒惰的，没有合理的机制，再勤快的人都会变懒。绝大多数院士权威当年都是靠打拼闯出来自己的一片天地。感觉国内这种特殊待遇是在害这些权威，会让很多权威从此不用再努力，不仅浪费了这些聪明的大脑，而且还不知道让多少专款打了水漂了。哪像我这有三个孩子的愤青，不好好干活都没法养家

。听某专家说院士是国家给予的一种荣誉，它更多是强调一个学者过去的科学贡献和科学成就。美国的院士也是这意思，可是人家没有把荣誉和待遇挂钩啊？要经费搞科研还得凭真本事、还得去申请、还得去接受学术圈同行评头品足。再说了，院士权威们有信誉和荣誉，去申请经费，同行们是会很理性的，啥也不用担心啊。

如果我们取消院士的这些特殊待遇，我看大家都不会再打破头去争取院士头衔，也不会把院士权威当神供着，还能逼着权威们好好干活并充分开发他们聪明的大脑，还能还学术圈一个自由的环境，还能......（欢迎大家补充）。这对取得更多科技进步、早日拿到炸药奖、和让中国早日成为科技强国得有多大帮助啊？！

（博主科研水平属初级，按理说没资格指手画脚，可我看着着急怎么办？

）

后记：徐坚老师的一个评论让我感觉到国内非权威科研人员所经历的残酷。个人感觉取消院士权威特殊待遇加特权的同时，应该考虑实行一种保证普通教授科研人员底薪的制度（比如Tenure制度）。我博文中说到的美国的残酷是对权威的，普通教授科研工作者似乎没感觉那么残酷，其中一个原因应该是Tenure（或tenure track）制度。