近日，某著名高校发生一起悲剧事件。一位获得保研资格的优秀学生因导师否定其毕业设计，选择了轻生，令人痛心并震惊。更令人震惊的是，这并不是孤例。据统计，近五年因毕业设计引发的心理危机干预案例每年以超过10%的比例快速增加。 

 据调查统计，现在80%以上的本科毕业设计存在使用AI工具代写、拼凑现象。为了应付毕业设计，结合生成式AI，未来将有越来越多的本科生用AI工具完成毕业设计。对于越来越多用AI生成后修改的本科毕设论文，“乱花渐入迷人眼”，指导老师已难以分辨其真伪。不夸张的说，毕业设计已经逐渐成了顺利毕业的形式主义。记得有位伟人说过“形式主义害死人”。是否还需要本科毕业设计？真的应引起我们的思考了。

回想我们上大学的时候，本科毕业设计确实有必要。因为本科生太少，每年毕业本科生不足100万。当时，本科生工作很好找，不用到处投简历和面试，有充足的时间做本科毕业设计。每个人都有多个工作在等着选，不存在毕业焦虑，也不存在工作焦虑。

现在形势完全不同了，本科生每年毕业已经千万有余，研究生每年毕业都超过100万了。现在，本科生工作不好找，同学们需要花大量的时间找工作，无心毕业设计，毕业设计质量难以保证，同时存在毕业焦虑和工作焦虑，确实压力山大。

 临床心理学实验室通过fMRI监测发现，毕业设计期间学生杏仁核活跃度达到临床焦虑症阈值的2倍以上。形势不同了，政策也应该随之变化，否则就成了教条主义。因此，如何用更科学合理的方式替代本科毕业设计更值得我们探究。

参照德国应用技术大学模式，其"实习报告替代毕业论文"的实践，使毕业生就业匹配度大幅提升。反观我国，大部分用人单位在录用员工时主要看学校、专业和排名，而很少去看毕业设计成绩。用人单位对本科生的要求是扎实的基础，而不是突出的科研能力。为了切实落实给本科毕业生减负，实习报告也不应太长，最好控制在6-10页，简单介绍一下实习期间的工作和收获就行。

因此，取消本科毕业设计不是降低毕业标准，而是让学生有更多的时间去实习、去找工作，理论联系实践，实践出真知。写3个月写毕业设计，不找工作，人很焦虑。增加3个月的企事业单位的实习，熟悉了工作流程，被录取成为正式员工的可能性将会明显增大。

总之，取消本科毕业设计，以实习报告取而代之，不需要本科生提前进入科研活动，是实实在在的给即将毕业的本科生减负。这样，不仅会降低学生焦虑，还能提高就业率。一举二得，何乐而不为？

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