为什么中国科学界的年轻人急于上位？
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2011-11-24 23:16
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标签：科学, 教授, 年轻人
黄老邪的文章对小毛同学急切建功立业的心情给予了正面鼓励，不过让他继续等待。
不评论此事本身，延伸一下：中国科学界的年轻人为什么急于上位？
所谓“上位”，我们可以先简单地理解为评上，“正教授”、“研究员”这样的职称。
中国科学界的年轻人咋这么没耐心呢？人家西方，乃至实行西方制度的东方，如新加坡，都有50多岁的副教授没上位，直到退休也没当上正教授的情况存在嘛。
不过，请注意，中国的情况和人家西方以及学西方的东方大大地不同，我们是上一个位就多一个资格，不上永远没有这个资格。
但是，做事一定得有资格才行，没有资格在我国就等于单打独斗，和人家大军团作战，劣势是明显的。
比如，助理研究员（讲师）在很多研究机构（大学）连带研究生的资格都没有，所有的事情都必须老师自己做，可能包括刷试管，这样的科研，其效果可想而知。
再比如，上了高级职称，当了副研究员（副教授），看上去似乎可以带研究生了，可是，对不起，还得遴选一次硕士生导师资格，于是，你当了副高还得再上一位，才能拥有一个资格。
再然后，即便拼命努力，上了最后一位，当了教授（研究员），你却还不能带博士生，于是，还得申请博士生导师的资格，而今天这类资格却是要评的，而且有越来越难的趋势。
西方和学西方的东方国家完全不同的是:从助理教授到教授，只有工资的差距，没有做事资格的差距。西方的学术界老是有年轻人mao尖，其实也在这一制度设计上了，应该说，得益liang多。
中国直接让有研究课题的讲师带博士不也一样吗？
部分大学和研究机构特批允许副教授（副研究员）带博士生了，但是，请注意，这往往是特例的恩赐，而没有形成制度，而助理研究员，那是绝对不可以的，除非你的大牛导师也和你同一个单位，懒得自己带，让你以副导师的资格帮忙。
中国的科研管理部门明明知道这个现状，也完全晓得解决方案，可是他们有N个担心：
比如，担心1：本来现在的博士生导师虽然是教授，也依然很烂，再让刚毕业的毛头小伙子带学生，那还不乱透了啊。
担心2,：没有遴选，有项目就可以带，我们管理部门干什么去？每年不弄几次评审不得闲死啊！
总之，这一政策虽然有大学在实施，比如清华大学，但是，你去内部问一下，其实并没有象大学宣传部门告知新闻媒体的那么乐观，还是困难重重的，副教授们依然可怜巴巴地等米下锅呢。
如此一来，我个人特别理解小毛副研究员的急于上位。其实，让他不急很容易，那就是给他所有大教授们都拥有的“做事”的资格，他当一辈子的副研究员都乐意。中国，最喜欢限制那些愿意做事的人，哪怕人家要求的没有一点不合理的地方，而这个风气也持续很久了。
中国，神奇的国家，科学界，神奇的界，工资少点也就罢了，竟然不给人为科学为国家为个人做事的资格！如此，谈何科研体制改革，更谈何诺贝尔奖啊！
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