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新质安全类人才的6项要求
文章摘录自：吴超. 面向新质生产力的安全类专业人才培养模式研究[J]. 安全, 2025, 46(02): 64-73.
一、懂职业安全
作为安全类专业的毕业生，基本的职业安全素质、知识和能力需得到保障，然后才是拓展到新质生产力领域。
①专业知识与技能。应具备扎实的安全生产专业知识，熟悉安全生产法规、标准和规范，掌握安全生产管理的基本原理和方法，能胜任日常的安全管理工作；同时还应具备与新质生产力相关的安全技术知识，如大数据、人工智能、物联网等技术在安全生产中的应用知识。
②创新思维与学习能力。由于新质生产力的发展日新月异，新质安全类人才需要具备创新思维和持续学习的能力，关注安全生产领域的最新动态和技术发展，积极学习新的安全管理理念和技术手段。
③沟通协调能力。新质安全类人才需要具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门和岗位的人员进行有效的沟通和协作，以确保安全生产的顺利进行。
④会开展安全教育。新质安全类人才需用先进的安全理念去影响与其关联的所有人，包括企业领导、总设计师、总工程师及各级的员工，并能担任讲师，开展安全培训。
⑤应急处理能力。新质安全类人才要熟悉应急预案的制定和实施流程，掌握必要的应急处理技能，以确保在紧急情况下能迅速有效地应对、做出判断和决策、组织人员进行应急处理。
⑥责任心与敬业精神。新质安全类人才要具备高度的责任心和敬业精神，时刻关注生产过程中的安全问题，对任何可能威胁到安全生产的因素都要进行严格的监控和管理。
二、知专业技术
作为面向新质生产力的职业安全类人才，不仅要懂管理，还要懂得相关的技术和生产工艺。
①能更好地识别和控制风险。安全管理人员通过掌握相关的技术和生产工艺，能更深入地了解生产过程中的各个环节和潜在风险点，准确地评估风险的严重性和可能发生的概率，制定更加科学合理的风险控制措施。
②能促进与技术人员的沟通与合作。安全管理人员具备相关的技术和生产工艺知识，就能与技术人员进行更加有效的沟通和交流，在生产过程中遇到安全问题时，能与技术人员共同分析原因，制定解决方案。
③能推动安全管理的创新与发展。安全管理人员通过了解最新的技术和生产工艺发展动态，能将其引入安全管理实践中，有助于提升安全管理的科技含量和管理效率与质量。
④能提升个人职业竞争力。安全管理人员具备相关的技术和生产工艺知识，就能在更广泛的领域内发挥作用，有助于拓宽他们的职业发展空间，增强个人价值。
三、会更新知识
面向新质生产力的新质安全类人才非常需要具备知识更新的能力，主要基于以下几个方面的原因：
①能适应科技快速发展。新质生产力强调科技创新和发展迅速，需要有新的安全管理理念、安全技术和方法。职业安全管理人员只有不断更新自己的知识体系，才能跟上科技发展的步伐，适应新质安全管理的需求。
②应对复杂多变的安全挑战。高新技术企业生产过程日益复杂，涉及的技术和设备种类繁多，安全风险也随之增加。职业安全管理人员要有相应的安全知识和技能，才能有效应对各种复杂多变的安全挑战。通过不断更新知识，才能更好的识别和控制风险，确保生产过程的安全。
③提升安全管理效率和质量。新质生产力的发展需要相适应的先进安全管理技术和方法，如智能化安全监控系统、安全大数据分析等，职业安全管理人员通过学习和掌握这些新技术，能显著提升安全管理的效率和质量。
④满足法律法规和标准的要求。职业安全管理人员要密切关注法律法规和标准的变化，确保企业的安全生产工作符合最新的要求。通过不断更新知识，及时了解最新的法律法规和标准，为企业的安全生产工作提供有力的法律保障。
四、知深化能力
深化工作能力是一个持续的过程，需个人不断努力、学习和实践。有了深化工作的能力，才能符合以下要求：
①能不断提升专业技能。能不断更新和扩展自己的专业知识，关注行业动态，学习并掌握最新的技术和工具，提升自己解决问题的能力和创新思维。
②能增强团队协作能力。学会有效沟通，培养合作精神，在团队中展现领导力，带领团队成员共同完成任务，推动团队发展。
③提升自我管理能力。能为自己设定清晰、具体的工作目标，并制定相应的计划和策略，有效管理时间，提高工作效率。面对工作中的挑战和困难，保持积极的心态，勇于面对和解决问题。
④能持续提升竞争力。通过不断学习、实践和反思，提升自己的专业能力和综合素质，增强在职场上的竞争力。
五、面向新安全
新质安全类人才需要能够面向新领域的安全问题，例如：
①人工智能与大数据带来的新安全问题。这些问题主要涉及数据隐私、数据安全、AI技术的恶意使用、系统安全以及由新技术引入的潜在风险。
②新能源科技及产业带来的新安全挑战。如电力系统稳定性、光伏系统的安全风险、储能系统的安全风险、氢能生产的安全问题等。
③新金融科技及其普及带来的新安全问题。新金融科技及其普及带来了众多新的安全问题，如数据风险、技术风险、操作风险等。
④新生物科技及产业带来的新安全问题。如生物技术的误用与滥用风险、生物安全的多样化和复杂化、生物技术研发与应用的伦理问题、生物技术与信息化技术的交叉融合风险、生物安全监管的挑战、生物危害索源等。
⑤低空经济带来的新安全问题。如空中交通管理与安全监管、无人机应用带来的安全风险、低空基础设施建设的挑战、低空经济新技术在安全领域的应用等。
⑥深地、深空、深海开发带来的新安全问题。深地、深空、深海的开发是人类对未知领域的探索，其开发过程带来一系列新的安全问题，需通过加强技术研发、完善法律法规、加强国际合作和提高公众意识等措施确保其持续健康发展。
⑦银发产业带来的新安全问题。银发产业带来的新安全问题涉及老年人的生活、健康、金融安全等多个方面。
六、面向新科技
新质安全类人才之所以需要面向新科技，主要原因基于以下几个方面：
①提升安全风险识别和评估能力。新科技，如人工智能、大数据分析、物联网等，为安全人员提供了更为强大的工具识别和评估安全风险。通过智能化监控系统，安全人员可实时监测关键基础设施和重要工业系统的运行状态，利用先进的算法和模型对异常行为进行风险识别和评估等。
②增强风险监测预警能力。新科技的应用使风险监测更加及时和精准。例如，卫星遥感、无人机巡查、物联网传感器等技术可实现对安全风险的快速监测和预警。通过对大量风险监测数据的深入分析，安全人员可更准确地预测生产事故或灾害发生的可能性和潜在影响，从而实现对安全风险的实时监控和预警，提高安全风险的预警准确性和预测能力。
③提高应急处置救援能力。新科技在应急救援中的应用也极为重要，智能化装备，如无人机、机器人、智能穿戴设备等，可在复杂或危险的环境中执行任务，减少救援人员的风险暴露，提高救援的安全性和准确性；同时，信息化系统的建立和完善，如应急通信网络、指挥调度平台等，确保了信息及时获取和有效利用，提高应急响应速度，实现资源优化配置和快速部署。
④推动安全管理理念和组织结构的革新。新质生产力的引入要求安全管理部门更新传统的管理理念，更加重视数据驱动的决策过程，在制定管理计划和管理策略时，需依赖实时数据分析，而非仅依赖经验判断。
⑤适应经济发展新常态和加快建立安全生产长效机制。安全人员需不断学习和掌握新科技，以适应经济发展新常态，加快建立安全生产长效机制。通过科技赋能，将安全防护网织得更细、更密，才能护航安全生产，为高质量发展提供更加坚实的保障。
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