职场打工人为加班所苦，可谓极矣！
小K是我招来的员工。此前，他以应届生的身份进入某公司工作，2023年中秋国庆连着放假，共有八九天，他没有一天不加班，假期最后一天，实在太累了，跟领导请假，说今晚加班到晚上九点就回去，没想到被领导一顿批。没责任心，吃不了苦……，小K忍无可忍，跟领导吵了一架，这一吵，怕是再也混不下去了，选择辞职。
小K加班是不是确实有那么多工作要做，是不是必须要在假期完成我不得而知。如果确实有那么多工作要做，且必须在那个时间段内要完成，那么加班辛苦一段时间，忙完了休息几天，也不是不可以。就像我老家农忙抢季节一样，必须在那十天半月内收完早稻，种下晚稻，期间还要拔花生，只能加班加点，两头黑，农忙完了就进入相对清闲期。正是有这样的农忙经历，所以我在我团队里要求必要的时候，是要加班的。
职场上更常见的恐怕是作秀式的加班。晚上九点大领导来办公楼视察，办公室全体还在加班，这是许多管理人员，尤其是中层管理人员最得意的时刻。其实这些管理人员也不想加班，只是他们权力有限，能力不足，房贷车贷压力下危机感却十足，他们需要通过工作时间来证明自己的价值。美国前国务卿基辛格在他的《白宫岁月》一书中提到，供职私营企业中的一些人缺少根基，对未来也没有承担什么义务，缺乏理想，学无专长，然而他们却用埋头苦干来弥补不足。
我带领的团队里早期也有爱作秀加班的员工，他很爱晚上周末在群里谈工作，有时凌晨一两点还在群里说他为了公司睡不着觉。可恶！我才不吃这套，谁知你是不是白天做好的，等到晚上才秀出来，况且晚上发到群里跟第二天上班发有什么区别？
这几天被美的一条新闻刷屏了。美的总裁方洪波要求美的简化工作方式，包括严禁下班时间开会，严禁形式主义加班，减少微信群，严禁各类喊口号，严禁微信群内举拳头等形式主义等。用了一系列“严禁”，我昨天向美的内部员工证实了，确有此事。
美的由顺德一家乡镇企业发展而来，2012年已交给职业经理人管理。我2010年到顺德工作，到2023年8月份才搬到顺德下面一点点的中山市，顺德可以说是我第二故乡了。我没见过方洪波，但对同城的优秀企业领导人还是有些关注的。
方洪波说他周末，节假日从来不工作，连想都不会想，平时工作日6点之后基本不会有安排，很少有会议是6点之后结束的，不是现在才这样，十几年前方洪波做高管时就这样。“慵懒”总裁一样可以带领企业成功转型，现在美的已不是传统的家电企业了，而是转型为包含机器人、汽车零部件、新能源、楼宇科技的科技型企业了。
方洪波说书籍是他的精神净化器，是他一切力量的源泉，从大学就养成的读书习惯至今一直没有改变，连深圳书城都知道他是购书大户。
说来奇怪，农民出身，20岁之前没看过课外书的我也是阅读爱好者，每年至少要读80本书以上，专业书籍不算在内，主要阅读传记、历史、经济学、心理学、企业管理、商业、生物、进化论等。查理芒格说他把每天最好的时间用来获取智慧，我也是把每天最好的时间用来获取智慧。
我们公司八点半上班，我夏天六点半，冬天七点到公司，阅读一个半到两个小时才开始工作，晚上也要保证有一个半小时的阅读量，写作一般放在周末和假期。我阅读不是为了消遣，而是为了提升认知、开拓眼界，为了把工作做得更好，把人生活得更明白。
回到加班的话题，我每天提早一个半到两个小时到公司算不算加班？我从不认为那是加班，那是我的需要。我反复在我的团队强调我反对形式加班，但我从没否认勤奋。
初三开始到研究生毕业，没有老师也没有同学说我学习不勤奋，但我从不加班学习。初高中时，教室是定时开灯关灯的，冬天，天黑了教室还没开灯，有部分同学点蜡烛学习，晚自修下课关灯后也有部分同学点蜡烛学习，我从不点蜡烛学习。周末假期回到家我也不学习，只顾钓鱼、放牛、干农活。
有一本书，我曾经爱不惜手，很多段落到了几乎能背诵的程度，是剑桥大学动物病理学家贝弗里奇写的，书名是《科学研究的艺术》。书中有句话：“不紧不慢，不劳不怠，我们大多数人都需要娱乐和变换兴趣，以防止变得迟钝、呆滞和智力上的闭塞。”
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