相当于把认证和提升分开，而不是现在这种行政式任命，将校长遴选机制分为两段的组合。

校长候选池，即为第一段，为地区统考，可由专家委员会来执行，对申请者进行校长资格认证。

第二段才是学校聘用，可由该校的董事会、教师会、家长会联合决议而成，在具有校长资格认证的人选范围内提拔。

感觉这种很适合教育界使用。  

也许，经过适当的变形，也可以用在行政官员的遴选机制上面。

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