年度考核，一般人都不会太在意。原本可有可无的存在，今天我认真了一次。这次权利下放，教研室负责推荐，公示结束之后，才发现本人在挂职期间，教学质量合格，没法评优。这似乎让我有点难为情，，看看评选条件，发现我的评选该在外挂单位考评。记得外挂单位给了优秀。于是，把依据文件给人事处沟通，等于对评选依据做了申诉，争取荣誉不是目的，是对管理的推动。凡是认真，才能走的顺心。评优，本质是牵引，是责任，是方向，是自我目标管理，也是对单位发展的责任。从道德走出，识自己另外一面。

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