1.工作推进偏保守，主动突破意识不足；2.业务钻研不够深入，专业提升跟不上；3.工作思考不够靠前，预判意识弱；4.细节把控不严，重速度轻质量；5.重点工作聚焦不够，核心推进力度不足；6.沟通衔接不主动，协作效率待提升；7.经验沉淀不系统，复盘不及时；8.落实力度不扎实，问题掌控不及时。

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