精选
一
清华大学前校长梅贻琦有“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也”之说。
按照这种说法，国内高校算是已经走过“盖大楼”的阶段，正在快步进入“求大师”的阶段。
二
国内大学或科教界对“学术大师的祟奉”已经到了一个无以复加的地步，而相对地，对一般科研人才则视如“草芥”也是不争的事实。
君不见河南农业大学为了引进学科领军人才，会出“（1）聘任期内，除享受学校正常工资待遇外，每年给予生活补贴100万元。（2）提供科研启动经费1000万元。（3）组建以领军人物为首的高水平科研团队，并配备助手。（4）提供满足科研团队要求的实验平台与基地。（5）提供
如此悬殊待遇决不止河南农大一家。这种现象预示着国内的人才引进已进入“眼中只有‘大师’”的阶段。这意味着不是“大师”的人才可能就不算“人才”，你只有拼到“大师”的位置才算真正意义上的人才。
三
为什么高校会出如此高价来“求大师”，原因有三，试析如下：
首先，“大师”属稀缺资源，古有“千军易得，一将难求”，今有“小牛易得，大师难求”。稀缺资源自然需要高的价码。
其次，国内科教界的很多事情，非“大师”不能搞定。申请重点学科（国家级、省级）、重点实验室（国家级、省级）、重点科研项目计划（国家级、省级）等需要大师，就是弄个教学名师（国家级、省级），也非大师不能搞定。而大学排名、官员的政绩需要这些硬杠杠，再说，所谓“政绩才是硬道理”（http://www.sciencenet.cn/m/user_content.aspx?id=230096），官员没有耐心去培养“大师”，也无法创造自主、自由、宽松的科研环境来吸引大师，你说，这些大学能不对大师如此重金“孜孜以求”吗？
四
“大师”有真大师，有伪大师（需要包装、作伪）；“大师”有为钱来的（很可能“一女嫁多夫”，也可能捞钱后“孔雀东南飞”），有为事业来的。
大学“求大师”，有真求的，有假求的。有长久打算的，有短期计划的（可以“套现”，可以为学校重点学科、重点实验室、重点科研项目计划或重点什么树“大旗”、扯“虎皮”）。
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