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研究生面试实战技巧
2023年3月24日 星期五
研究生面试，将决定考生的最终录取，是众多决定人生道路的时间段之一，不可能不紧张。无论是线上面试还是现在逐渐放开的线下面试，正常发挥或者超水平发挥还是有实战技巧的。
1 专业知识准备：假如是初试高分获得者，就当作是一次与老师常规的问答交流，轻松一点即可，在面试中被刷下是小概率事件。假如处于临界分数段，那需要做一些专业知识准备。老师会根据你的自我介绍提问，请准备好里面的问题，比如大学期间你觉得最有兴趣（最没兴趣）的课程或者学得最好（最差）的课程，再做适当解释。在接下来的专业外语面试时，就要思考与专业外语相关的知识点。按照通常的思维惯性，老师们马上就会问与之相关的专业问题。老师肯定会问本科毕业论文或者毕业设计的内容，那需要充分准备这方面的知识。此时，一点善意的撒谎也可以帮助加分不少。因为大部分考生为了准备初试，就根本没有好好启动毕业论文或者毕业设计，此时找一篇与毕业论文接近且相对容易的专业论文，熟读理解，再请教老师彻底弄懂里面的细节问题，就以此作为毕业论文或者毕业设计，当然也不要给评委老师觉得毕业论文全部做好了，适当留些自己已有答案的问题，这样面试时将会取得很好效果。假如说为了考研，还没有做毕业论文，那老师就会在剩下的时间问其他问题，让考生的知识漏洞显现出来，影响面试效果。有时老师为了消磨掉面试的最后一分钟时间，会问一些琐碎问题例如学习特长、业余爱好、读研打算等等，适当回答即可。
2 掌握老师心理：面试学生其实也是面试老师。除去记录员之外，一般有5位老师来面试，每个老师单独打分，打分之后上交即完成面试任务，面试老师不参加后续的统计和排序，面试老师也不清楚你的最终得分。在面试日，老师们承担一项高强度工作，一天下来也会很累。头几个同学可能会遇到比较尖锐的问题，最后的同学会相对好一些。但是也不尽然。另外，每个老师都有自己的知识特长，也有自己的知识短板。老师们的心理就是“扬长避短”地提问，以免在同事面前甚至学生面前尴尬。每个老师基本上按照自己的专业特长或者自己所教课专业程的内容来提问，当然也会问一些专业的基本概念题。所以老师们之间的问题，一般不具有连贯性，而是呈现出每个老师之间的内容跳跃性。针对老师的心理，考生也需要有心理准备。学校还会准备一些固定程式的问题发给老师们参考提问，其实很多有个性的老师基本不会用这些问题。
3 准备面试细节：细节决定成败。面试只有20分钟，其实从考生进入等候区就开始了。着装不要刻意讲究，外表没有必要刻意打扮，平时学习时的样子即可，只需要干净整洁，给老师们必要的尊重。披头散发、蓬头垢面、睡眼惺忪、胡子拉碴、奇装异服、浓妆艳抹等，当然可以是个人平时的风格，但不太适用于研究生面试。透露一个技巧，颜色相对保守的宽松类运动装最适宜面试。面试中与提问老师保持目光接触和互动交流，面试结束时简单说声“谢谢”或者“老师辛苦”，就是面试最好的打开和关闭方式。
面试前可在同学之间做一些场景模拟训练，其实面试时间一般是20分钟，模拟训练的必要性不是太大。面试考的是学生知识积累和临场反应，只要弹药充足，技巧性的东西自然就淡化，就能打胜仗。现在离面试还有一周左右的时间，请考生们尽快准备“弹药”。
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