工作压力的时代变迁
2023年1月3日 星期二

       年终考核和聘期考核刚刚结束，当然在顾及大家面子和大部分人切身利益的前提下，尽可能拉开差距。高校专任教师在现今量化考核下要承认的现实和由此带来的平时工作压力。高校不同年龄和职称的老师们有不同的工作压力。年轻人要通过长聘考核、要晋升职称、要争取国家级青年人才计划等各类学术荣誉；中年人要取得更大业绩、承担更高层次科研项目、解决更重大问题、争取国家级人才计划；接近退休者还要在体能下降状态下站好讲台上好课、带好研究生、结好科研项目。与一些企事业单位的接近退休年龄人员基本处于“退居二线、享受待遇”不一样，在现今严格量化考核体制下，没有一个人层级的高校教师包括接近退休人员能“躺平”，否则年度考核或者聘期考核的数据表会比较难看。虽然有些高校或者有些部门实现团队考核制，但是团队不会收留吃闲饭的人，连续没有产出的滥竽充数者很难再被团队接受。
       网上曾讨论以前没有考核压力的时期，是如何的“闲暇出智慧”，是如何的产出了标志性成果。每个时期，都有各自的压力。后之视今，亦犹今之视昔。一些知名科学家，比如袁隆平在研究杂交水稻中的压力，也是外人难以理解和知晓。大力弘扬科学家精神，其中之一就是要继承和发扬老一代科学家艰苦奋斗、科学报国的优秀品质，老一辈当时也肯定在巨大工作压力之下坚持不懈、奋发图强，才能取得骄人成绩。最近整理父亲的遗物时看到整齐的笔记本里面满满的是几十年前的教案、摘抄和会议发言稿及记录稿，虽然有些文字带有明显的时代痕迹，但是这些教学理念和心得都是在工作压力之下的产出。
       在职场上有这么一句话，能顶得住多少压力，就能获得多大成功。今人不见古时月，今月曾经照古人。压力自古以来就存在，从生存压力到现在职场（当然包括高校）的工作压力，谁都无法避免。勇敢面对是关键。就像冬日里从温暖的被窝中早起，就必须勇敢面对困顿和起床后的寒冷。生活经验告诉我们，起来了也就起来了。工作压力无法逃避，勇敢面对、厘清主次、立即行动，从古以来都是这样过来的。
       学期即将结束，寒假即将开始。又是写项目申请书、为新学期备课、总结刚刚过去学期的心得体会之时，立即行动就是消释压力的最好方法。相比于其他类型工作，高校教师的工作压力其实属于可塑性压力，通过自身努力可以处于自身可控范围，其他行业的一些工作压力非常刚性，有时自身努力也无法掌控工作压力的转移。
      “欲知世上观台上，不识今人看古人”。从老一辈到年轻一辈，都是在人生舞台上奋斗至谢幕。老一辈的工作踏实认真精神、在艰苦生活状况下历久弥坚的工作执行力可以为我们今天的工作提供参考。不管是论文、奖项还是经费、帽子等，都属于工作的副产品之一，而不是工作的追求目标。充满希望的旅程胜过终点的到达，逐渐积累的过程就是压力得以释放、业绩得以体现的过程。
       每一代人有每一代人的长征路，每一代人何况没有每一代人的工作压力？接续不断的压力，终将成就了我们自己、也成就了这个社会和这个时代。

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