中国正迅速崛起为全球科研领军者，施普林格·自然（Springer Nature）编辑团队也积极与国内的前沿学术机构与高影响力学者建立合作关系。自 2024 年初以来，施普林格·自然已在中国招募逾 3000 名新编委，为我们的期刊带来更多元的专业视角。在本篇文章中，清华大学新闻与传播学院副教授、智媒研究中心副主任兼《科学报告》编委蒋俏蕾博士分享了自己出任编委的亲身经历，并阐述了中国学者参与编委团队对于科学多样性和个人职业发展的重要意义。

走近蒋俏蕾博士

蒋俏蕾博士清华大学新闻与传播学院长聘副教授、博士生导师，智媒研究中心副主任，《科学报告》编委成员之一。她的主要研究兴趣包括人与媒介交互、信息传播技术与社会变迁、媒介素养与数字包容、计算社会科学等。

蒋俏蕾博士主要从事传播学与媒介研究，重点聚焦社交媒体、移动通信和人工智能等新兴技术。作为一位跨学科学者，她认识到学术期刊通过多元对话促进学术知识发展方面意义重大。“期刊应当成为连接整个学术界的枢纽平台，覆盖编委、审稿人、作者及其他学者群体，”她解释道，“期刊在培育学术共同体、促进其成长与互动方面发挥着非常重要的作用。”

基于对数字鸿沟问题的深入研究，蒋博士认为编委多样性是弥合知识鸿沟的关键。“或许这与我的研究背景有关，”她指出，“但多样性确实有助于应对学术界的所谓‘知识鸿沟’问题。”无论是地域代表性、性别平衡还是职业阶段多样性，她都强调多元声音的重要性。“许多重大议题无法仅靠单一学科学者完成研究。我们需要协作，我认为学术期刊可成为学者相互认识、交流成果的平台之一，使他们能够从多维度视角贡献自己的看法。”

Scientific Reports 是 Nature Portfolio 旗下的一本多学科开放获取（OA）期刊，恪守具有建设性、既观点包容又严格的同行评审。《科学报告》为打破学科之间传统边界的研究提供了展示平台，发表范围涵盖自然科学、心理学、医学及工程学所有领域，专注发表科学上严谨、技术水准高的原创研究。《科学报告》具有发文可见度高，社会影响力大，及广受业界认可的特点，并致力于让发表的研究更大限度地被传播、共享并重复使用。访问期刊主页了解更多信息

多元化编委会如何助力期刊发展

要构建一个包容不同观点、提供关键背景知识并激发创新思维的平台，多元化的编委会至关重要。“由于学者都是在特定地域某机构中接受特定学科的训练，思维容易受限于固有框架。”蒋俏蕾博士解释道，“编委的多元化能帮助我们突破思维定式，了解更多可以优化决策方式或审稿流程的可能性或另类方法。”

本土化认知对于保障科研评价的公正同样关键。施普林格·自然大中华区期刊发展总监王重芳指出：“必须充分理解研究的背景，甚至是文化语境，才能对其质量做出公允判断。”这便要求期刊吸纳更多与投稿研究背景相匹配的审稿人和编委。

在中国招募编委的考量因素

文化因素有时会阻碍学者参与编委工作。蒋博士指出，资历较浅的研究人员可能对自身经验缺乏信心：“有些青年学者并不确定自己是否足够具备申请编委的条件。”同时，资深学者也可能不愿主动寻求编委职位。“他们可能更倾向于等待期刊邀请或被推荐，”蒋博士补充道，“我认为这与中国文化强调谦逊有关。”

出版机构可以通过主动接触和推动编辑交流的方式来打破这些屏障。“如今国际学术交流日益增多，中国学者有更多的机会与编辑见面......从而看到自己任职的机会。”蒋博士表示。与学术协会或研究机构合作，是编辑接触更多中国学者的另一有效途径。

编委支持与培训体系

在完成编委招募后，持续的支持与培训对编委至关重要。施普林格·自然为编委提供一系列在线培训课程、学术社区资源以及线下交流机会，以提升专业能力与实践水平。“接受编委邀请后，我收到了‘行为准则’，其中详细阐明了编委职责范畴。”蒋俏蕾博士表示，“我会定期收到研讨会通知邮件，去年还参加了一场线下会议。大家面对面交流的感觉非常好，我们讨论了诸多问题。这种线上线下兼顾的资源和互动，极大地提升了我的参与度。”

对于编委工作的时间投入，蒋博士认为非常值得，并鼓励其他人也加以考虑。“选择担任编委，一开始意味着大量的责任。”她说。“短期而言，这意味着更多的工作和责任，尤其是对于青年学者而言。但我认为，从长远角度来看这其实大有裨益，可以借此了解学术出版的运作机制。当你真正融入这个学术共同体后，就能学到很多……会觉得这一切都是值得的。”

查看中国科研影响力报告《全球科研脉动：中国》了解中国作为全球科研领军者的发展情况

点击查看英文原文

转载本文请联系原作者获取授权，同时请注明本文来自SpringerNature科研服务科学网博客。

链接地址：https://wap.sciencenet.cn/blog-3432244-1491747.html?mobile=1

收藏

分享