员工发烧37.9度请假遭HR辱骂，打工人感同身受

伍赛特

近期一则新闻吸引了各大媒体的注意，一名网友称自己因为发烧而请假，反遭HR辱骂（图1）。物伤其类，此等不公现象立刻引起了上班族的广泛共鸣。

图1 百度热搜“员工发烧37.9度请假遭HR辱骂”

有人的地方就有人渣，这种刁难基层员工、专捏软柿子的职场霸凌现象屡见不鲜。2016年3月，笔者当时正在上海汽车集团股份有限公司商用车技术中心担任研发工程师，在某个下雨的周五去帮团队收纳零部件时，不幸淋雨发烧了，摊在床上迷迷糊糊动弹不得，以至于下周一至下周二连续两个工作日都没去上班。到了下周三，笔者自己病还没好，怕耽误工作，依然坚持带病上岗。然而当前两天笔者在家修养的时候，却被当时的主管许晓晴背后一通阴阳。趁着笔者不在场，许晓晴在小组会议上一通冷嘲热讽，说笔者仅仅只是发个烧，只是生个小病都不愿来上班。

事实上，笔者又不是一年四季一天到晚都在那生病，偶尔病一次实在无法行动，不但要倒扣工资，还得不到半点体谅，并且就连基本的人格权都无法保障。正是这样一名普普通通的小领导，却摆出一副高高在上的资本家做派，靠着一点权限对着手下员工使劲欺辱、压榨，怎能不让人心寒？

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