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前不久跟青年科学家做讲座的时候，遇到一个提问，非常典型：
张老师，你怎么看待现在各种按照年龄来评比的人才计划？我们这些不上不下的该怎么办？
这位老师应该是40岁左右，但他已经严重脱发了，看得出他真的很焦虑，当然，谁不焦虑呢？
你这个问题问得好，现在真的是卷到天际了，而且都跟年龄相关：
0岁，还没出生就开始找幼儿园排位
6岁，上小学需要提前3年以上买学区房
12岁，小升初大概学区房也不好使了
15岁，中考则是决定命运的分流
18岁，高考是千军万马冲杀，没考上好大学，你悲催了
22岁，大学毕业没有找到好工作没保研（甚至现在已经开始鼓励本科生申请基金了），你悲催了
28岁，你博士毕业没有找到对象没有找到像样的工作，你悲催了
35岁，你没有申请上Y青，你被淘汰了
45岁，你没有申请上J青，你的学术生涯结束了
55岁，你还没有江河湖海的头衔，你大概率这辈子也没希望了
……
总之，我们仿佛是被困在迷宫里的小仓鼠，不断地奔跑、不断地撞墙、不断地绝望......
自古以来大家都知道，每个人都是一个独立的个体，成长节奏都不一样，特点更是千差万别，25岁之前大概都处在人生的各种筹备阶段，25-60岁绝对是人生最富有创造力的阶段，都应该集中精力去创造点啥，管理部门为了促进大家进步可以适当地设置一些考核目标，但是要把所有人都按照一个节奏一个标准紧锣密鼓来管理、人为地分为三六九等、设置各种不可逾越的障碍，那可真的就是本末倒置了，尤其是靠脑子工作的知识分子，他们的业绩不能参考对待生产线上工人的量化考核标准，过于密集和频繁的考核会让他们追求短期的利益而忘记长期的价值，还有设置各种年龄限制的评比更是直接缴了大多数人的械--符合条件的总是少数人、剩下的人都自动失去了战斗力！不单是造成极大的浪费、也极其不利于社会的发展。只有每个人都能在自己的岗位上尽情施展自己的才华、有希望、有奔头、有发展，这样的社会才会蓬勃发展、欣欣向荣。
尽管知道问题所在，但是作为渺小的个体我们也无力阻止各种没完没了的考核评比，唯一能做的就是积极展开自救，所以，我跟这位老师说：
你的人生是你自己的，不要被别人的评比掌控，力所能及把你能做且愿意做的有价值的事做到极致，找到并实现自己的价值，到时候外界的评价就不能左右你了。这些年，我就是这么过来的，从07年开始做iCAN创新大赛做创新教育到2000年春天在疫情期间创办iCANX Talk，我不管别人觉得值得不值得、领导认可不认可，我认为它有价值我就去做而且一定要把它做成，我相信：Yes，iCAN！希望你也能这么做，也相信：Yes，iCAN！
当然我这么说，也不一定能解开他的心结，但是还是希望对他有所帮助。也希望对看到此文的你有所启发，人这一辈子关注的重点不应该是被别人评价而是自己到底做了啥，历史上有多少皇帝、宰相、状元，你现在记得几个？！反倒有一些活出自我的人留下了不灭的印记，比如走遍千山万水的徐霞客、穷困潦倒的蒲松龄、颠沛流离的苏东坡......与其困在别人设的局里苦苦奔波，为什么不跳出来活出自我呢？
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