58岁挪挪窝？有主动要求的，也有服从安排的。

         10多年前，去医院看望岳父。有位同样来自铁路系统的病友不解地说：我是话剧团的，这都要退休了，他们把我弄到京剧团去退休。啥意思啊？此处干了近乎一辈子，却要到其他人员不熟悉的地方退休，的确让人感觉“陌生”。

        58岁，距离60岁已经很近了。主动要求挪窝的不多。一般都是平级调动。平级调动，意义何在？除非是，很年轻的同志、除非是调动后的自然或人文环境大有改善。

        某年月日，一位同事突然辞职，被一家出版社录用了。这个编辑就职的出版机构，至少有一点是令人向往的——编辑就按照编辑的岗位和职称聘用。有些单位，由编辑的岗位、却从来不进行对应的职称评定。在其他单位评定后，也得不到任职单位的聘用。用而不聘，确实是是一种策略。如此人文环境，如何留人、留心？有些人才流失了，也属于“正常现象”。

       58岁，虽说是同级别调动，也有改变了岗位的，比如从单纯的行政岗位到既有行政级别，又有技术级别的，这似乎有隐形的升迁之意。

      这样的挪窝人，是有想法的。他深刻的想法，不好妄加推断。数年后，事实会给出答案。

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