欧盟打出一套双休+8小时+12欧元底薪的组合拳，如果按照以往的工作和公司管理方式肯定是不行了，那该怎么办呢？

如果不接招，躺平肯定是一个方法，但是会失去一块很大的市场。

如果硬接招，肯定是受内伤，不可持续。

那能否通过科技来提高生产效率，提升工资水平和福利，这样也许可以立于不败之地。

欧洲享受了多年的既便宜又好用的产品，其目标肯定不是买到又贵且好用的产品，至少是维持现状吧。

下一步该怎么走，会变成什么样？

是被组合拳打懵了，还是他们被自己的石头砸了脚！

的确值得关注，拭目以待

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