在务虚会上谈人才问题——日记摘抄1082
武夷山
2017年1月13日
上午参加中国软科学定稿会。下午先讨论《科技中国》与广告商谈判事,我对合作协议稿中将软广告写进去提出异议,相关文字最后改成“每年提供不少于50版广告页”。起草“关于创新文化的英语名言(2)”（博主今注：即
https://blog.sciencenet.cn/blog-1557-1027839.html）。今天《中国科学报》在博客版发表我的“谁影响我的科学生涯”,除此文之外,其他文章都是从博客上转载过来的。然后讨论XX部课题,院长提出将五大理念挤进经济竞争力,思路很好。
1月16日
上午通气会、班子会。班子会主要讨论XX找来的事：X市XX区拿出1万平米办公空间,年内拿300万元，支持成立一个合作智囊机构。我提出了风险担忧：1.我方投入的精力是实的,带来的效益是虚的。2.对方也许在忽悠上级,万一今后被问责,我们成了共犯。开会前对XX一篇共享经济学稿提了意见,建议加入馈赠经济学视角。
1月17日
上午起草“科普明星泰森谈未来”（博主今注：即
https://blog.sciencenet.cn/blog-1557-1028293.html）。
下午（科技部人事司）苗司长代表王书记宣布刘冬梅为副院长的任命。上午去所收发室,发现《学习时报》不再给我寄了,刚好碰到所办小X,他转给我清华技术创新研究中心寄到所里的快递邮件。邮包里是陈劲的两本译著,其中一本是韩国人李根的著作,下午我已浏览了此书超过一半的内容。
1月18日
8：37出发去农业部管理干部学院,路上堵，10:10才到。上午的总结表彰会开到12:45。自助午餐后，1：45接着开务虚会,一直开到晚7：30。自助餐后,晚8点返回(原计划6:10返回)。没想到晚上路上还那么堵，9：07才回到战略院。
我在务虚会上发言谈的是选人、育人、留人。建议①博士后招聘启示上要给出博士后合作导师的信息；②应届毕业博士生招聘不能守株待兔；③育人方面，要加强新入职人员的系统培训；④对于本院来说，留人，主要靠感情留人了。事业留人不成问题,待遇留人根本没戏。
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